下列人事代理业务,必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权:(一)流动人才和大中专毕业生人事档案管理;(二)申报或者组织评审专业技术职务任职资格;(三 人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理 ...
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的发展,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《黑龙江省档案管理条例》等有关法律、法规,结合我市实际,制定本条例。第二条本市行政区域内 、合作企业,也可以交由原中方保存。企业事业单位终止,其人事档案应当移交给人事或者社会劳动保障部门保管。第十三条区、县(市)综合档案馆、专业 ...
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委员会、国家经济贸易委员会和国家国有资产管理局发布的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》等规定,特制定本办法。第二条本办法适用于襄樊市市直国有( 的移交企业主管部门;(三)会计档案按国家财政部、国家档案局《会计档案管理办法》的规定,移交企业主管部门;(四)劳动人事档案按照有关规定随人员流向移交。 ...
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人事代理服务。第十八条人才中介服务机构开展以下人事代理业务必须经过市政府人事行政部门的授权。(一)流动人员人事档案管理。所称流动人员包括:1、辞职、辞退的 单位与应聘人才确定聘用关系后,应当在平等自愿、协商一致的基础上,依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法,未经政府人事行政部门 ...
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用人单位书面审查情况登记手册》,同时记录进用人单位劳动保障诚信档案。第七条市级劳动保障监察机构应建立起全市劳动保障监察信息管理系统,对用人单位执行 劳动保障行政部门一般不再对其进行日常巡视检查。第十条各区人事和劳动保障局可以根据工作实际,自行确定书面审查工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体 ...
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业绩和职业道德等方面的书面材料及相关证明。提供的书面材料,需经所在单位或有关人事档案管理(代理)机构核实盖章,核实人员签名。申报人以及所在单位、人事 全市企业中级专业技术职务任职资格的社会化评审工作;市及各县(市、区)人事劳动社会保障局面向社会直接组建各系列企业专业技术初级职务评审委员会,分别负责市 ...
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)聘用合同期限;(三)工资、保险、福利等待遇;(四)工作纪律;(五)劳动保护与工作条件;(六)聘用合同变更、解除、终止的条件;(七)违反聘用合同 经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员,其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的,承认其连续工龄。受聘 ...
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珠海市劳务市场服务中心提出申请代理招调工手续。申请人劳动人事关系挂靠在珠海市劳务市场服务中心,原有的身份可在档案中保留;珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、 保障局出具《合同制工人流动介绍信》到接收单位和市社会保险基金管理中心办理社保转移接续及参保手续。(二)招工(城镇失业人员)手续办理:1.市或 ...
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编制内正式新聘用人员按其职称与在职正式教师享受同等工资和福利待遇,其档案归属上级教育行政部门管理。在学校暂无空编但急需专业教师的情况下,可采取“加长板凳” 上岗制度。教育行政部门和人事职改部门要完善工作程序,保证评审与聘任工作的顺利进行。(二)以法律为准则,不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校 ...
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落实相关法律、法规、规章及方针、政策;及时通知并协助政府相关主管部门处理各种违法行为;负责社区档案管理工作;参与制定并组织实施社区发展规划;参与建设和管理 站长助理的任命和考核由街道办事处负责,对站长和站长助理的任命结果应报区人事主管部门备案。第二十二条社区工作站工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格 ...
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