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,但最长不得超过30日。用人单位未按前款规定举证期限提交证据或拒不举证劳动保障行政部门可根据调查核实情况,或者依据职工或其直系亲属提供材料 单位聘用离退休人员或者超过法定退休年龄人员;(三)属于《条例》第十六条规定情形。对不予受理劳动保障行政部门应当书面告知申请人并说明理由。第二十 ...
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.雇主不接受按本法115条规定提出要求、限期内不予答复,或者职工代表不可能接受雇主答复情况下,可聘请调解员参与集体劳动争议调解。117.2.各方 意见依然存在,而结束调解。第118条劳动仲裁委员会受理集体劳动争议118.1.集体劳动争议,在调解员参与下协调不成,本级行政长官,应在三个工作日内 ...
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发出受理通知书;认为不符合受理条件,书面通知申请人不予受理,并说明理由。本会收到仲裁申请书后,认为申请人提交文书材料不齐全,可以要求申请人限期补正; 在开庭时出示,并由仲裁庭认定,当事人可以互相质证。第四十六条在证据可能灭失或者以后难以取得情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全, ...
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基金管理等。?第六条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费情况每半年在本单位公示一次,接受监督。?用人单位法定代表人或者负责人拒不执行《 支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定劳动保障行政部门不受理工伤认定申请,受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼,其待遇参照国家 ...
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申请后30个工作日内按受理当月规定核定养老保险待遇,并从受理下月开始计发,受理以前不予补付。第三款修改为:员工经市(区)组织人事部门批准 “用人单位”修改为“企业”。第二款修改为:1996年7月1日后经市(区)劳动、人事部门批准调入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄界限员工, ...
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支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助案件,劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收期限至法律 法律援助机构更换法律援助人员。受援人有义务全面如实陈述法律援助事项事实相关情况,及时提有关证据材料,协助法律援助人员调查案件事实。第三十一条 ...
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医疗机构以及有关部门应当予以协助,并据实提供情况和材料证明。第十五条市、县(市)劳动和社会保障局应当自受理工伤认定申请后,根据《条例》和《工伤 直接到本单位或者医保局查询。女职工生育保险权益受到侵犯,可向劳动和社会保障行政部门申诉申请劳动仲裁或者依法起诉。第二十一条工作人员滥用职权、徇私舞弊、贪污、 ...
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为非金本位国家货币时,如进行法律诉讼,应按判决之日黄金价格折合,或者在第十四条所列情况下,应按赔偿金分配之日黄金价格折合。第十二条一 权利无任何妨碍。各当事人可以协商将其争议在任何缔约国提交仲裁。二、各缔约国应采取一切必要措施,以便将有关诉讼程序通知到被告以及其他任何当事人,并使他们有公平和 ...
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)行政处罚、行政复议、劳动仲裁、工伤鉴定、经济处罚、计生管理、乡镇财政、农民负担、优待抚恤、征地补偿、专项基金管理和使用、扶贫救灾款物分配和发放等事项; )办事条件,即办理时限及办理要件等;?(四)办事程序,即提出申请、窗口受理、组织论证、部门审批等流转过程;?(五)办事纪律,即工作人员在办理事项中 ...
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通知发明。(五)如与第三国或国际组织所缔结一项协定反对此项通知,则本条规定不予适用。丙、通过仲裁或当然途径颁给许可证第十七条(一)如果未能 某些预审步骤或审判某类案件。在一切情况下,法院开全体庭以便对一成员国或一联营机构所提交案件或按照第一百五十条所受理中间问题进行判决。如法院要求,理事会 ...
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