给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一a条：禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、 争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的 ...
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要求，或者由不符合本协议规定的参加条件的供应者所提出时，但条件是首次投标要求供应者未构成对所订立合同的实质性修改；（２）对于艺术品，或与保护专有权（如专利权 或安全，保护人类、动物生命及健康，保护知识产权所需的措施或施行或实施有关残废人、慈善机构或监督劳动产品的措施。第九条最后条款１．接受和加入（１） ...
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内容的词标在类属词的位置，并在该词的后面加“△”以示区别。（六）附表中的主题词与主表中的主题词具有同等效力，标引方法相同。不同 退职职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励人才公示评选推荐聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入 ...
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第1条法律宗旨1.1.本法的宗旨是，明确在劳动合同的基础上，参与劳动关系的职工与雇主的共同权利、义务；集体合同、协议、劳动个体和集体纠纷；劳动条件、 ，保守与法定机密工作、任务有关的秘密，严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。第7条在劳动关系中，禁止有区别、限制、优先的规定7. ...
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要求，或者由不符合本协议规定的参加条件的供应者所提出时，但条件是首次投标要求供应者未构成对所订立合同的实质性修改；（２）对于艺术品，或与保护专有权（如 秩序或安全，保护人类、动植物生命及健康，保护知识产权所需的措施或施行实施有关残废人、慈善机构或监督劳动产品的措施。第九条最后条款１．接受和加入（１）本 ...
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外国公民和无国籍人；10、“hg”类签证发放给持各类护照，根据劳动合同来蒙古工作外国的外国公民和无国籍人；11、“sh”类签证发放给持各类护照，通过 的中央行政机构行使以下权力：1、向申请外交和公务等级签证的外国公民发放相应等级、区别和类别的出境入境签证和出境签证；2、领导并授权蒙古国外交代表处和名誉 ...
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在民主的基础上规定其内部组织。已注册的工会享有法人资格。能概括地代表其成员签订集体劳动合同，该合同对于其所涉及到的各类成员都有约束力。第四十条罢工权 其它国家的地方团体达成协议。第一百一十八条[１９]为了保证其执行的统一性，除了授予给省，特大城市，大区和国家的行政职能之外，在辅助性，区别性和适当性原则 ...
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发展创造条件。所有劳动者，不分性别或其他区别，享有同工同酬的权利。第二款一般劳动条件由法律规定，并由通过自由谈判签订的集体劳动协议加以补充，如谈判未能达成协议，则由 行为亦均无效。第五款议员在当选前承接的、本条第四款有规定的工程施工及项目研究的合同，其继续、转让、解除的办法由法律规定。第五十八条第一款 ...
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已注册商标的复制件，每件二十美分。（１２）每项转让、协议或其它与注册或申请有关文件的登记费，二十美元；当文件涉及到一个以上申请或注册时，每一 其他组织的成员在该商品或服务上从事工作或劳动的标志。集体商标。“集体商标”指由合作社、协会或其他集体组织的成员所使用的商标或服务标志，以及用以表示联合组织、协会 ...
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税收优惠政策，基本建设项目减半征收城市基础设施配套费。建设用地可以实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、参加学术组织 ，与公立医院享受同等待遇，可根据劳动和社会保障部门的规定，申请城市职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员，依据聘用合同协商 ...
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