劳动合同的主体双方亲自履行，第三方代为履行是无效行为。劳动合同签订时间与实际履行时间不一致的，以实际履行时间计算。第十七条用人单位的法定代表人或委托代理人 或劳动合同的约定解除劳动合同的。第五十二条违反本细则第五十一条规定的赔偿，按下列规定执行：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 ...
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.在停工期间，可调动职工从事劳动合同规定之外的本单位其它工作，或与本人协商一致临时调到其他单位工作。第34条将职工调任不危害身体健康的其他工作34. 按本法的规定签订劳动合同。114.3.与职工签订合同的外国企事业单位，有义务按照有关规则向主管机关、官员，真实、准确地通报职工工资、与其相等收入的信息。 ...
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、法规和有关政策，就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法和收入水平等问题进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的行为。本规定所称工资 工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资 ...
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职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。第十九条依据本条例第十五条第一款第（二）、 的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之二百支付职工工资；（三）在法定节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百 ...
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：（一）聘用岗位及职责；（二）聘用合同期限；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除 受聘工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，经聘用合同双方协商一致，由用人单位解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的工作年限， ...
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证书》人员上技术性工种和岗位。三、用工管理第九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容要 因用人单位解除未到期劳动合同制职工劳动合同的，用人单位应按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金，最多不超过１２个月。 ...
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获取的部分外，都是社会财产。工人同管理人一起，根据自己的劳动，管理作为社会资金的这部分收入。联合劳动合同组织建立和经营的条件和方式以及它的权利、义务和责任 法律规定。工人有每日和每周休息的权利，以及每年有不少于十八个劳动日的工资照付的休假的权利。工人在劳动中享有健康保护、其他保护和人身安全的权利。青年 ...
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主席颁布决定获得的收入。第七条机构独立预算，按照埃及现行会计准则编制财务报表。有关国有机构财务制度不适用机构的预算。机构的财务年度与国家财政年度一致。中央会计师 向员工支付全部工资。第三十一条在特区内从事活动的任何单位制订的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构 ...
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关于由此类机构处理此类案件的规定，同本法的规定不一致，或同有关的法律结构不一致。（ｂ）委员会或委员会为处理不公平劳工措施而指定的代理人或代理机构，在得知任何人 名职工在不付入会费和会费的同时，按照该卫生机关同劳工组织签定的合同中确定的至少三个经国内收入法典第５０１条（ｃ）款（３）项规定免予课税的非宗教 ...
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至少一次；就其他有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、 、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所 ...
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