中说明理由。未领取建设工程施工许可证的项目，不得进行施工。第四章工程合同和造价第三十四条建设工程承发包双方应当签订承发包合同。承发包合同应当采用书面形式，并 和区、县建设行政管理部门负责建设工程施工安全的监督管理，并在业务上接受劳动行政部门的指导。第四十九条建设工程交付使用后，在国家或者本市规定的建设 ...
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。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章 赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章 赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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关系人相关的执法事实、理由、依据、法定权利和义务。行政执法的告知应当采用书面形式。情况紧急时，可以采用口头等其他方式。但法律、法规、规章规定必须采取书面形式告知 行政合同另有规定的，从其规定。第九十五条行政合同应当以书面形式签订。第九十六条行政合同依照法律、法规规定须经其他行政机关批准或者会同办理的， ...
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工资协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的工资 给予答复，任何一方无正当理由不得拒绝协商。提出协商要约和作出答复的，应当采用书面形式。第十六条协商双方应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料 ...
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，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于 劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商；工会组织或劳动者不同意延长工作时间的，应预先提出意见，用人 ...
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，并通过劳动力市场公开招收或以劳动行政部门同意的其他形式招收。第十一条用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面劳动合同。劳动合同订立后，用人单位应于 劳动定额。第二十条用人单位安排劳动者延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式进行协商；工会组织或劳动者不同意延长工作时间的，应预先提出意见，用人 ...
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。合同还规定联合资金的方式和条件，以及抽回或偿付管理人投入合同组织的资金的方式和条件。联合劳动合同组织和管理人对他投入该组织的资金保留所有权。抽回或 、自治利益共同体、其他自治组织和共同体中在大会上作出决定、全体公决和采用其他形式表达个人意志，通过参加这些组织和共同体管理机关的代表，通过订立自治协议和 ...
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解办法，则提交调解委员会，该委员会应迅即审查有关事实，并从中斡旋，促使有关签约国采用一种相互可接受的解决办法。２．各签约国在整个调解过程中应竭尽全力达成双方 签订合同１４．提供投标、接受投标、开标和签订合同应符合下述规定：（１）投标一般应以书面形式，直接提供或通过邮寄。如准许使用电传、电报或传真电报时 ...
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本联营以外矿砂、原料和特种裂变材料的供应方面利用者的申请以及利用者和经理处之间的合同。但经理处得确定供应品的地理来源，务使经理处保证利用者所接受的条件至少与 应在三天内作出决定。如有延迟之虞时，委员会得以一项决定的形式，自行发给进行管制的书面命令。此项命令应立即提交法院院长予以事后核准。在发给执行状或 ...
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