因工负伤、患职业病经鉴定,部分丧失劳动能力的劳动者,劳动合同期限届满,要求续订劳动合同的,用人单位应当与其续订劳动合同。第三十三条用人单位对劳动者因 政府劳动保障行政部门或本级人民政府法制机构申请复议。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限在障碍消除之日起,继续计算。第六十二条因对行政 ...
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月16日宁政发(1995)41号发布根据1998年9月27日宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济 已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的,用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向,与劳动者协商,并在期满前 ...
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、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。第三条地区各级建设、劳动和社会保障行政主管部门负责地区预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资管理工作。 所有建筑业企业招用农民工,必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内(于工程项目 ...
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聘用期内的教职工,因工作需要,校长可以调整其工作岗位和工作任务。聘用合同期满,在双方同意的前提下,可以续订聘用合同。教职工与学校在履行聘用(聘任)合同时发生 和人事职改部门要完善工作程序,保证评审与聘任工作的顺利进行。(二)以法律为准则,不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、 ...
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合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣 ...
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合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣 ...
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十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业、事业单位 代表;有限责任公司、股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。推荐为董事会成员的职工代表由工会提名,经职工代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有 ...
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到社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算,逾期登记的不补发失业保险金。失业保险金按月发放。可由社会保险经办机构直接发放,也 农民合同制工人连续工作满1年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向社会保险经办机构申请一次性生活补助。领取补助金期限为 ...
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单位依法用工,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例所称 的情况;(二)执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况;(三)履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况 ...
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省、市(地)、县(市、区)应当确定相应机构,负责对本行政区域内企业、事业单位的公开管理工作进行组织、检查和监督。省、市(地)、县(市、区)工会负责 7、重要规章制度的制定和执行。(三)涉及职工利益方面:1、集体合同、劳动合同的签订和执行;2、职工工资、福利、晋级;3、奖励和惩处职工;4、职工养老、医疗 ...
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