单位：为规范用人单位用工行为，全面实施劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》 保障行政部门在办结备案手续后，应及时将信息材料录入计算机整理归档，实行动态管理。第十六条用人单位办理备案手续，可以直接备案或邮寄备案，有条件的 ...
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企业，各有关单位：2000年1月18日，市人民政府印发了《克拉玛依市劳动合同管理实施细则》。根据新疆维吾尔自治区人民政府令第111号，市人民政府对《克拉玛依 时应当实行就业准入制度，按国家规定的职业(工种)要求，经培训后取得职业资格证书方可上岗。第二十二条有下列情况之一的，可以变更劳动合同：(一)双方 ...
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企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动 宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容：第三十条修改为：“用人单位违反《劳动法》和本 ...
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予公布，自2002年8月1日起施行。市长金德水2002年6月21日第一条为加强劳动合同管理，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，根据《宁波市劳动合同 单位应当指定专门人员做好劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台账：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、 ...
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，应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定 本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准 ...
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，应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定 本单位工会或劳动者集体协商决定工资分配方式和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准 ...
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标准之内。第八条对用人单位招收技术工种的员工，实行职业资格证书和就业准入控制制度，劳动者凭《职业资格证书》就业、上岗，职业介绍机构凭《职业资格证书》介绍 解除劳动关系后，原用人单位及时将职工档案转到同级劳动就业服务管理机构，并出具《解除、终止劳动合同证书》，办理失业登记手续，领取失业证。企业招用员工时 ...
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日；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以 下列条件：（一）有机构章程、明确的业务范围和管理制度；（二）有必要的设施；（三）有3名以上经劳动保障行政部门培训合格的专职人员；（四）有 ...
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建立健全本单位劳动保护责任制度、劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确 本条例规定，造成伤亡事故或者职业危害严重又拒不整改的用人单位，由劳动行政部门对法定代表人和直接责任人员处200元以上1000元以下罚款；有主管机关的 ...
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；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法 条件：?（一）有机构章程、明确的业务范围和管理制度；?（二）有必要的设施；?（三）有3名以上经劳动保障行政部门培训合格的专职人员；?（四）有 ...
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