合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。合同双方除约定以上条款外，还可以就保守商业秘密、培训后的服务期限、违约金等问题作出约定。但协商约定的 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
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。前款各项费用按照国家和省、市有关规定计算，现有规定不明确的，由市劳动保障部门单独或会同其他部门根据有关规定另行制定。第十三条用人单位破产或者解散、 劳动者承担相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除 ...
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争议仲裁事项的请示》(市管会字[1995]134号)收悉,经研究，函复如下：一、关于开发区外商投资企业劳动合同管理问题，同意你委意见，委托你委 或难疑案件，及时向省劳动争议仲裁委员会汇报或请示，仲裁文书及仲裁裁决书加盖陕西省劳动争议仲裁委员会印-章。陕西省劳动厅陕西省劳动争议仲裁委员会一九九五年八月 ...
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２００３〕４０号各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?现将《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》印发给你们，请认真贯彻执行。该决定执行中的具体问题，授权省劳动和社会保障厅解释。广东省人民政府二○○三年五月十三日关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条 ...
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代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方约定的其它问题。根据雇主的财政状况，在集体条约中可包括为职工提供优惠以及比法律、法规 、单位内部规定来确定；其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由雇主商工 ...
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少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金；提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条本规定的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。第三十八条本规定自1999年12月1日起施行 ...
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劳动合同的，应提前三日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前三日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满十年 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条本规定的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。第三十六条本规定自1999年12月1日起施行 ...
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花名册（企业盖章）；6.企业与新招用的符合贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；8. 及担保机构、经办金融机构等部门共同组成的小额担保贷款联席会议制度，协商解决有关问题。第三十五条人民银行各级分支机构要对当地经办金融机构贯彻落实本办法 ...
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日；劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以 的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十八条本条例具体应用中的问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十九条本条例自2000年1月1日起施行 ...
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》的决定安徽省人民代表大会常务委员会关于批准《合肥市人民代表大会常务委员会关于修改〈合肥市劳动用工管理条例〉的决定》的决议（2004年6月26日安徽省第十届 期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满 ...
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