职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第 标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定，遵守劳动工资统计制度，及时、准确、如实统计上报劳动工资报表。第二十六条用人单位和劳动者必须按照规定 ...
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职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第 标准。第二十五条用人单位应根据国家有关规定，遵守劳动工资统计制度，及时、准确、如实统计上报劳动工资报表。第二十六条用人单位和劳动者必须按照规定 ...
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保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本 。第二十七条企业应当按照有关法律、法规的规定进行劳动工资统计，向劳动保障行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工 ...
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人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于批准贵阳市人民代表大会常务委员会〈关于修改贵阳市劳动监察条例等地方性法规的决定〉的决议》修正2002年8月5日公布自 轻微的，给予批评教育，责令改正。第二十四条上报劳动工资统计数据弄虚作假，违反国家有关规定发放工资，责令用人单位限期纠正，逾期不改的，提请用人 ...
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使用童工规定的情况；（四）用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）用人单位技术工种的从业人员是否 ...
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各区、县（市）劳动保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，有关单位：根据杭州市统计部门统计测算，2010年度杭州市区全社会在岗职工平均工资为34330元（口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营企业，不含个体工商户）。 二○一一年六月二十二日...
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招用人员的姓名、性别、身份证号码、工作岗位、技术等级、工资报酬等。（二）签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同的职工姓名、性别、身份证号码，在本单位工作 可以直接备案或邮寄备案，有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的，劳动保障行政部门应为用人单位提供相关制式表格的下载服务。第四章附则第十七条 ...
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应职工的要求，应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章，其它规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作， 、近亲去世的职工可给5天以下的不带薪的休假。七、工资1、每个职工的工资属于劳动报酬，取决于职工的个人专业水平、完成工作的复杂性、数量、质量和 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于 计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。第四十五条劳动合同解除后，用人单位对符合领取经济补偿金的劳动者，不能因 ...
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的原则；（四）政府、工会、用人单位三方民主协商的原则。第五条最低工资标准综合参考当地劳动者及平均赡养人口的最低生活费用、居民生活费用价格指数、社会平均 批准，可暂缓执行第十二条规定。第十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对本地区最低工资保障制度的实施情况进行检查、监督。第十七条各级工会依法对用人 ...
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