保险缴费申报核定表》，并由用人单位提供以下资料：（一）劳动工资统计月（年）报表；（二）工资发放明细表；（三）参加工伤保险人员增减明细表；（四）经办 。第二十二条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在30日内提交证据。用人单位因特殊情况不能在30日内举证的，经 ...
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其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据在职职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。具体调整时间与 ...
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个工作日内提交有关材料。?职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障 称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均 ...
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或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 补助金。第三十九条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。第四十条职工因工 ...
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其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十五条经劳动保障行政部门认定为工伤或视同工伤的，发给《工伤证》，作为享受 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级 ...
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对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项 建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则 ...
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法人或者其他组织应当协助行政机关的调查。公民协助行政机关调查，其所在单位不得扣减工资；没有工作单位的，因协助调查造成的误工损失，由行政机关按当地上年度职工 。第七十二条行政机关对依职权作出的行政执法决定的合法性、适当性负举证责任。行政机关依申请作出行政执法决定的，当事人应当如实向行政机关提交有关材料， ...
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。第九条职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在劳动和社会保障行政部门通知的时限内提交证据。第十条市劳动能力 支付。第十八条职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月的工亡补助金；被授予烈士称号的，一次性发给60个 ...
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