，在自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4.1.1 月14日关于废除的法律1、1991年2月14日通过的蒙古人民共和国劳动法作废。2、本法自劳动法生效之日起开始执行。蒙古国大呼拉尔主席波.贡其格道尔 ...
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对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由县级 的，应当承担赔偿责任。第三十一条用人单位解除劳动合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付， ...
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按行政区域管辖范围负责劳动合同的管理工作，其主要职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及 第四条用人单位负责本单位的劳动合同管理，其主要职责是：(一)贯彻执行《劳动法》、劳动法律、法规、规章及规范性文件；(二)制定有关劳动合同管理的规章制度； ...
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的工作期限内签订劳动合同，规定双方的权利和义务，合同用中文和德文书就。２．中国劳动者同民主德国劳动者一样在相同的条件下参加生产劳动，按照民主德国劳动法的规定同民主德国劳动者获得一样工资和奖金。工资每月按实际完成的工时进行支付。３．如两国间无其他协议，德意志民主共和国劳动法和社会保险法的规定适用于中国 ...
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。第二十八条本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同时的最低限度。第二十 二条雇主在员工无过失的情况下终止合同，员工有权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三十三 ...
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职工在安全、文明卫生的环境里工作，并对保护、增进他们的生命和健康寄以首要的关心。??第七条：外国人投资企业应当使职工作为共和国公民依照共和国劳动法准则，通过社会保险、社会保障享受福利待遇。??第八条：外国人投资企业应当保护职工的权益，与代表职工的职业同盟订立劳动合同。??劳动合同必须载明职工的任务、 ...
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，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是聘用人员的管理单位。第 。聘用人员与用人单位因履行劳动合同发生争议的，当事人双方可按《中华人民共和国劳动法》的规定申请仲裁或诉讼。第九条变更、解除和终止劳动合同的，用人 ...
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。工程项目开工前，存入人工费支付专户的资金不得低于工程总造价的5%。否则，不予发放施工许可证。第七条所有建筑业企业招用农民工,必须依据《中华人民共和国劳动法》有关规定与农民工个人签订书面劳动合同。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协调一致原则，明确劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、 ...
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发展，保障其从业人员年老退休或丧失劳动能力后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策规定，结合自治区实际，特制定本办法。第二条本办法适用于城镇 六条依法参加和享受社会养老保险，是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位和劳动者应尽的义务和应享受的权利，城镇私营企业和 ...
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履行义务，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《甘肃省实施工会法办法》和其他有关法律、法规，结合本省实际情况，制定 十六条违反本条例规定侵害职工劳动权益和其他合法权益的，依照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定处罚。第三十七条外商投资企业工会因 ...
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