管理工作，其主要职责是：(一)宣传、贯彻《劳动法》及有关劳动合同的法律、法规；(二)监督、检查劳动法律、法规、规章及规范性文件的贯彻执情况；(三)指导、规范 报酬；中班、夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准，要在补足 ...
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人民共和国劳动法》、《劳动力市场管理规定》和《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》等法律法规及政策规定，制定本办法。第二条本自治区行政区域内的 直接备案或邮寄备案，有条件的地方也可实行网络备案。实行网络备案方式的，劳动保障行政部门应为用人单位提供相关制式表格的下载服务。第四章附则第十七条 ...
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内部劳动管理纳入法制化、规范化的轨道。要按照国家的法律、法规和政策规定，切实保障职工的各项合法权益。第十二条主管部门和国有企业应当办好再就业服务中心 条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察，对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的行为，责令其整改并依法给予处罚。七、附则第二十五条 ...
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忆及为达到有适当报酬的充分就业的目的和实现上述各公约确定的目标，确需制订劳动行政管理纲领，并承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性，忆及在这方面现行 国家劳动政策，以使其在公共行政管理的范围内发挥贯彻实施国家劳动政策的法律和条例的作用。２．特别考虑到国际劳工标准，这些机构应：（ａ）根据国家法律和 ...
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制订计划，为工人创造更多的就业机会。第五十六条国家制定颁布劳动保护政策和制度。国家工作人员和其他身薪人员的工作时间和工资、休息、社会保险 9.撤销主席、国会常务委员会、政府、政府总理、人民法院和人民检察院实施的与宪法、法律和国会决议相抵触的文件。10.发布大赦。11.决定武装力量军衔制度，决定外交官员 ...
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制度；（二）有固定场所、设施和资金；（三）有2名以上熟悉劳动法律、法规和政策业务并经劳动保障行政部门考核合格的专职工作人员；（四）法律、 投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩。举办劳动力交流洽谈会，应经所在地劳动保障行政部门批准。举办大型劳动力交流洽谈会的，还应按照《江苏省公共场所治安管理条例》 ...
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达本企业职工总数70％以上(含70％)；以及与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，免收各种行政事业性收费。经税务机关2008年底前审核， 运用新技术的中小服务企业开展业务。(十)加快融资担保体系建设。按照国家有关法律和政策规定，筹集由财政资金、民间资本、企业资金等组成的贷款担保基金，市 ...
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保障工作站负责：1.掌握本社区内下岗失业人员的基本情况，建档造册；2.提供劳动保障政策咨询服务；3.负责组织实施社区就业项目，开发社区公益性就业岗位，发布用工信息 和再就业补助资金使用情况的监督检查，对相关部门和国家公务人员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。（五）财政部门要加大 ...
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应当有工会参加。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当有同级工会参加研究，听取工会 有关责任人的责任。第二十八条企业、事业单位和机关违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位和 ...
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推进招商引资工作，加快发展开放型经济，根据国家、省有关法律、法规，结合本市实际制定下列政策规定：一、产业政策（一）全方位开放投资领域。重点引导外来投资兴办 外来投资企业有权自主选择会计、律师、税务、公证、评估、认证、咨询、劳动等中介服务机构，各部门不得强制外来投资企业接受其指定的中介服务。会计师事务所 ...
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