缩短的劳动时数。7）不饱满工时的规定：在录用时及录用后，雇主与职工之间可协议规定不饱满的日工时或周工时。根据怀孕职工、有不满14周岁子女（有18岁以下的 职工说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚， ...
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海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷 查用。第四十九条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。第五十条当事人达成和解 ...
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行政机关应使用调解的方式，运用说服教育、指导、协调的方式，促成当事人达成和解。也可以将纠纷移转给设立在职能部门的调解工作室及有关的人民调解组织进行调解，或 主任，市政府分管司法工作的副市长任副主任，成员单位由市司法、公安、信访、劳动保障、城市综合执法、国土房产、人事、民政、财政、工商、建设、法院、工会 ...
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、疏导等方式，促使当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成和解协议的活动。人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。第三条人民调解应当遵循依法合理、自愿平等 二）人身侵权、损害赔偿、债权债务纠纷；（三）土地承包、生产经营纠纷；（四）劳动争议纠纷；（五）涉及民事权利义务的其他纠纷。第二十一条人民调解 ...
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十七条第一款法律保障劳动者代表和企业主之间进行劳工集体谈判的权利，并保障协议的效力。第二款法律承认劳动者和企业主有采取集体冲突措施的权利。规定行使该 事先征求国务委员会意见负责监督。3.自治区行政管理事务及其条例性规定，由负责行政纠纷的司法部门负责监督。4.经济、预算事务由审计法院负责监督。第一百五十 ...
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在萌芽状态，解决在基层。?24、充分发挥调解在解决社会矛盾中的作用。对民事纠纷，经行政机关调解达成协议的，行政机关应当制作调解书；调解不能达成协议 公民、法人和其他组织依法获得赔偿。要探索在行政赔偿程序中引入听证、协商和和解制度。建立健全行政补偿制度。?31、创新层级监督新机制，强化上级行政机关对下级 ...
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代表的意见。第二章消费者的权利和经营者的义务第五条消费者享有《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规的规定履行义务，切实保障消费者权益。第六条经营者应当保证其提供的商品 ...
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