职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，由区、县（市 服务工作。未达到退休年龄的五到十级工伤职工应由用人单位按本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按 ...
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部门出具的查询证明；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）在工作 。第三十三条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障行政部门统一制作，由负责 实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》 ...
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的办公室设在同级劳动保障行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。第十二条劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准gb／t16180一1996）（ ，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后 ...
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鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属 的每月50元。根据居民生活水平状况，护理费标准由青岛市劳动行政主管部门进行相应调整。第十七条职工因工致残被鉴定为五至十级的，享受以下待遇：...
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鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的，发给因工致残等级证书。第十一条企业应当在工伤、职业病鉴定后，及时办理工伤保险待遇手续，职工应当如实提供供养直系亲属 （一）发给一次性伤残补助金，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业 ...
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四十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 。?2004年1月1日以后发生的职工伤害和职业病，逾期未申请工伤认定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定的申请。职工与用人单位之间发生争议时可申请劳动仲裁或依法 ...
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个月，九级伤残12个月，十级伤残6个月。第三十二条本办法第二十八条、第三十条、第三十一条规定的伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其 ，养老保险金按照原伤残抚恤金标准发放，并执行养老保险调增养老保险金政策规定。第四十二条《条例》生效前按照《试行办法》参加工伤保险，经鉴定为五级至十级的工残职工和 ...
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申请有下列情形之一的，不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）受伤职工属用人单位聘用的离退休人员 伤残职工难以安排工作的伤残津贴；（六）终止或者解除劳动关系的五级至十级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（七）法律法规规定应由用人单位支付的其他 ...
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）其他因公伤残人员。第三条工伤保险应当与工伤预防及康复相结合，用人单位应当遵守国家安全卫生法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业病。各级政府应当加强医疗康复、职业 、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金， ...
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