。第十八条签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位全部或者部分承担对 的行政处罚决定不服的，可以依法申请听证、申请复议或者提起行政诉讼。第六十条劳动行政部门的执法机构在做出属可以要求听证范围规定的处罚决定之前，应当以书面形式 ...
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政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定， 根据岗位特点和本人情况与其约定不超过6个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时 ...
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权利与义务雇主有权：根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的办法和条件与劳动者签订劳动合同、修改和废除劳动合同；进修集体谈判、签订集体条约；奖励勤奋有为的劳动者 本地的其它部门工作，委托其在另一部门及单位中工作，只要不产生工作范围及劳动合同规定的工作条件的根本变化，即不属于调换工作，也无需征得职工的的同意 ...
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劳动保护管理制度和安全操作规程。用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务， 单位给予警告，并按下列规定处以罚款：（一）发生急性中毒、伤亡事故隐瞒不报或者谎报的，处500元以上3000元以下罚款；（二）故意伪造、破坏 ...
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办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为，全面实施劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者和用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民 在本办法施行后60日内办理用工备案手续。第五条用人单位与职工签订劳动合同的，应自签订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续。第六条用人单位与 ...
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主要对象是具有初中毕业以上文化程度，身体健康，遵纪守法，达到法定就业年龄，具有劳动能力和求职愿望的农村劳动力。??第二章组织机构及职责??第五条由大理州农村 的合法权益，取消对跨地区就业人员的歧视性规定、不合理限制和乱收费；用工单位必须与劳动者签订劳动合同，明确工资支付标准、支付项目等内容；简化外出和 ...
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；对其他未被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同的劳动者，原用人单位可以与其解除劳动合同，并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产或者解散、关闭、 邮寄通知，以挂号查询回执上注明的收件日期为通知送达日期；（三）在劳动者下落不明或者用上述方式无法通知时，可通过新闻媒介公告通知，自公告发出之日起 ...
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条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动 十三条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定；非本人原因的，按照有关规定执行。第十四 ...
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外，不得提高妇女和残疾人的录用标准或拒绝录用。第七条企业在招工时不得以任何理由收取劳动者的报名费、资料费和押金等费用，职业介绍服务机构收费应在物价部门核定的 事实劳动关系，有相对稳定收入的，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定 ...
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、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也适用本办法。第三条本 的情况；（二）执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况；（三）签订和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间 ...
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