建设资金,并符合下列条件:(一)按照国家有关规定已列入投资计划,并持有经发改、财政部门审查出具的已落实建设资金的批准文件;(二)当年竣工的工程 》文本,加强对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度,及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不 ...
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。改制、重组前后的工龄合并计算为本企业工作年限。第十一条用人单位招用劳动者订立劳动合同不得以任何理由、任何形式向劳动者收取抵押金、保证金、定金及其它费用,也 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条任何组织和个人对订立和履行劳动合同、违反法律法规的行为,有权向劳动监察部门举报和投诉。第五十七条用人单位未 ...
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财产所有制改变(包括单位领导改变、总会计师改变);如果以前已受过纪律处罚,又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务;不止一次地不履行劳动义务(旷工:无 根据相关的法律、法规、集体条约、协议、单位内部规定来确定;其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。鼓励性的报酬制度,如夜班 ...
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用人单位取得兼职收入的劳动者,由用人单位按照劳动合同的约定支付工资。第十条劳动者与用人单位就支付最低工资发生争议的,按照劳动争议有关规定处理。第十一条 ,可以依法申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议、不提起诉讼,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十三条本规定 ...
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规定执行。第5条雇主的权利和义务5.1.雇主有权依法制定实施内部劳动规则,要求职工履行劳动合同规定的义务和依本法承担的职责。5.2.雇主有义务向职工提供工作 受损,将按民法关于损伤的规定,对损失给予补偿。141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后,每推后一天,法院将要业主承担0,3% ...
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期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,按照国家有关规定办理退休(退职) 聘用合同。第三十五条聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。原聘用单位不得以任何理由扣留解聘人员的人事档案; ...
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和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条事业单位新聘用人员的社会保险按实发工资标准和规定比例缴纳,其中财政全额拨款事业单位新 办理合同解除手续。(一)在试用期内的;(二)单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的;(三)考入普通高等院校的;(四)依法服兵役的; ...
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实施本款规定,集体谈判是雇主同职工代表履行相互承担的义务的表现,他们应在任何一方提出要求时,在适当的期间就工资、工时、有关就业的其它条件老老实实地商谈, 该谈判单位内;(2)根据委员会先前已确定另一个单位为理由,决定一个行业单位不适合作为谈判单位,除非该行业的多数职工投票反对单独派代表进行谈判,或(3 ...
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五条建筑业企业在参与市区建设工程项目招标投标或者承揽业务时,必须出具《履行工资支付保障制度承诺书》,并在签订承包合同后10日内或者领取施工许可证前办理工资 基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资支付保障金的,由劳动保障、建设、市政园林等部门依照《国务院关于解决农民工 ...
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需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:?(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的 本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止,或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ...
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