社会保险经办机构向调入地社会保险机构划转，调入地社会保险经办机构为其建立基本养老保险个人帐户。若调入地没有开展保险业务，其个人帐户仍由调出地予以保留。第十七 制度第二十八条企业按规定缴纳基本养老保险费后，可根据自身效益情况，为本单位职工建立补充养老保险。第二十九条补充养老保险金原则上按职工当年贡献大小 ...
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％、300％为基数，档次自行选择，按20％的比例缴纳基本养老保险费。第六条没有能力按规定缴纳基本养老保险费的企业，其职工虽未与企业解除劳动关系但已经从事 后续保的人员，在办理退休手续之前，须将单位和个人欠缴的基本养老保险费及按接续基本养老保险关系规定应缴纳的基本养老保险费、利息、滞纳金补齐。对未能足额 ...
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不得自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门办理退休审批手续的一律无效。六、巩固和提高养老保险社会化程度。在巩固现有统筹层次的基础 不适用本办法。第三条基本养老保险属于强制性的社会保险。用人单位及其从业人员必须按照本办法规定参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。从业人员个人享受基本 ...
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时个人帐户储存额中个人缴纳部分余额予以继承。第二十六条职工和城镇个体劳动者在本条例实施范围内变动工作单位时，不转移基本养老保险社会统筹资金，不改变个人 参加社会基本养老保险，累计工作满15年，实施后退休且个人缴费年限和视同缴费年限不满15年的参保人员，可以补足15年，按月享受基本养老金。没有补足15年 ...
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）劳动、人事部门批准调入的员工，调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已转移养老保险关系和养老保险金但没有缴费工资记录或者1992年8月1日后至 不满缴费年限的，可以不申领养老保险待遇，由本人申请继续缴费。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳 ...
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能力和较好的民主管理基础，并已参加基本养老保险社会统筹，能按时足额缴纳基本养老保险费的企业(包括企业管理的事业单位)，均按要本办法的规定，建立补充养老 建立。第五条企业或者工会组织可以先提出实行补充养老保险的方案，经职工大会或职工代表大会讨论通过后实施。没有建立工会组织的企业，可由职工推举的代表与企业 ...
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可用于支付其继承人的医疗费用，用完为止；没有合法继承人的，个人账户结余资金划入社会统筹基金。第四章基本医疗保险待遇第三十二条依照本办法规定缴纳基本 按月从职工工资中代扣，所属退休人员由用人单位代缴或养老保险经办机构按月从退休金中代扣，与基本医疗保险费一并缴纳。其他各类人员由本人直接与基本医疗保险费一并 ...
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（含差旅费）。第二十八条跨统筹地区或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面 已经办理工残退休的人员，因旧伤复发的医疗费用由原渠道解决或者由用人单位一次性缴纳旧伤复发医疗费后，由经办机构按照新规定支付工伤医疗待遇。第四十三条用人 ...
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预交、一年一保、先交后保制度，个人承担部分以户为单位缴纳。?第十八条农村合作医疗保险基金由县级市（区）合管办、合管所统一管理，实行财政 社区居民委员会）可将规定范围内的公共卫生服务项目委托给乡村医生。乡村医生的养老保险可以参照城镇养老保险的有关规定执行。?第二十五条卫生、财政、审计、民政等部门要加强对 ...
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工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。第四条工伤保险实行社会管理和企业管理相结合，以社会化管理为主。第五条工会有权对 最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准 ...
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