向聘用单位提出申请。聘用单位要在接到申请后30天内予以答复，对申请人同意承担违约责任的，应予办理合同解除手续。第三十六条受聘工作人员提出解除聘用合同未能 提出不解除聘用合同的正当理由，受聘人员可单方面解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解除手续，但受聘人员要承担相应的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事 ...
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后重新上岗或调整岗位。受聘人员无正当理由不同意调整岗位的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。调整岗位后，双方应对聘用合同中的有关条款作相应的变更。第 的受聘人员，签订聘用合同时可以根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有 ...
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有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一 法律责任。第二十七条聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。受聘人员解除聘用合同的，按照合同的约定补偿。第二十八条有下列情形 ...
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的，修缮责任由双方当事人在租赁合同中约定。第二十二条承租人必须按期缴纳租金，违约的，应当支付违约金。第二十三条承租人应当按合同约定的房屋用途爱护并合理使用所 提出，经出租人同意，重新签订租赁合同。第二十九条房屋租赁合同期未满，承租人单方面要求解除合同，经出租人同意，可缴清租金，交回房屋及附属设施，未经 ...
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