、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等工作的专业技术(技能)人员。第五条选拔对象的条件是:热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,模范履行岗位 ,党、政、群机关的工作人员,除直接从事专业技术和专业技术管理工作的高级专家外,原则上不参加杭州市享受政府特殊津贴人员的选拔。第八条杭州市享受 ...
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、法规、规章规定的其他必需材料。?工伤职工及其直系亲属按规定应领取的伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月开始计发 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?第七十一条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍社会保障行政部门和经办机构工作人员执行公务，构成违反治安 ...
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。50.3.附加工资，按本法和集体合同规定的标准，由雇主与职工协商确定。第51条补助51.1.根据工作岗位细则，应给予职工专业等级、劳动条件及其他 卫生的办事机构、协会93.1.企事业单位中应设立负责劳动安全、卫生问题的办事机构(工作人员)，或者由雇主、职工代表组成的非在编协会。93.2.企事业单位中 ...
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津贴专家、有突出贡献的中青年专家选拔工作的同时，市政府每两年滚动选拔一批享受市政府特殊津贴专家，每次100名，市政府特殊津贴标准为每人每月100元，每五年 相应的职称(职务)。3、对已取得职称的各类专业技术人员，建立起更加灵活、有效的动态聘任机制，开展岗位竞争，允许有条件的单位在经济条件允许的情况下 ...
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比较健全完善后，逐步纳入基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业 、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴；行政机关含：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资、 ...
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?（一）申请人在提交申请书并提供齐备的所需证明材料后，由街道办事处或乡镇低保工作人员入户调查，入户调查实行“谁入户、谁审核、谁签字、谁负责”的首问责任制； 标准2倍的，其患者单独享受最低生活保障待遇，可按当地最低生活保障标准给予保障；凡因病需特殊救济的低保对象都需出具市级以上的医院诊断证明，按照低保的 ...
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职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受 的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十六条劳动保障行政部门和经办机构的工作人员滥用职权、询私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成 ...
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的残疾标准评定残疾，并为残疾人的残疾评定提供方便。第十一条残疾人对医疗机构的残疾评定结论有异议的，可以向残疾鉴定机构申请复查。市卫生行政部门聘请 其法定代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。第四十三条国家工作人员违法失职，损害残疾人合法权益的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予 ...
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残疾人进行康复治疗。第十二条省建立残疾人康复中心，开展康复医疗、工作人员培训、科学研究、技术指导工作；市、县（区）、自治县及有条件的乡镇、街道设立 。第五十二条残疾的鉴定，由县级以上民政、卫生行政主管部门和残疾人联合会组成鉴定委员会，按国务院规定的残疾标准进行。第五十三条本办法具体应用的问题由海南省 ...
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提交市“三五人才工程”领导小组会议审定。年度考核标准以本年度内“三五人才”学习、科研工作表现为基本依据；阶段考核标准以被批准为“三五人才”人选后所承担的 五人才”中推荐和选拔。第二十条被选拔为“三五人才”的，要发给一定的特殊岗位津贴，第一层次人选每人每月发给150元，由省、市分担列支；第二层次人选每人 ...
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