七月十一日，在中国桂林，就上述迁校的具体事宜，进行了亲切友好的会谈。双方达成一致意见如下：一、关于两国协议的执行情况根据中、越两国教育部代表于一九 ，于一九六八年八月二十七日交给越方使用。这些学校迁回越南以后，关于财产的处理，双方将按照两国一九六九年五月十二日的换文规定办理，即：上述四所学校的地产、 ...
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。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员，并且双方当事者可合意撤换任何仲裁员，以上撤换程序应根据规则一、规则五和规则六执行之。 之仲裁员补缺外，还应从仲裁员名单中任命一人：（１）在仲裁庭未达成一致意见时，填补由于一方当事者任命的仲裁员辞职所产生之空缺；（２）如在秘书长 ...
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任命的调停人补缺外，还应从调停人名单中任命一人：（１）在委员会未达成一致意见时，填补因一方当事者任命的调停人辞职产生的空缺；并且（２）如果在秘书长 随时向双方提出口头或书面建议。它可以建议当事者接受某种解决条件，或者，为求得双方达成协议，建议其放弃某种可能使争议恶化之行为。它应向当事者指出其建议之理由 ...
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的情况下，可以予以移送：（一）该人在知情后自由表示同意；（二）双方缔约国主管机关同意，但须符合这些缔约国认为适当的条件。十一、就本条第十款 以进行审议并作出决定。缔约国会议应当尽力就每项修正案达成协商一致。如果已经为达成协商一致作出一切努力而仍未达成一致意见，作为最后手段，该修正案须有出席缔约国会议并 ...
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的义务。任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的。除法律法规或本暂行办法另有规定外， 统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五十一条聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决。协商无效的，当事人可按有关规定自 ...
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事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省政府办公厅关于印发江苏省事业单位人员 不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七条 ...
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。如果当事人协议中指明了仲裁员，或具体规定指定仲裁员的其他办法，或者当事人专门以书面达成协议，则该仲裁员不因上述理由被取消资格。十三、根据名册指定如果当事人没有 双方当事人对提名中的任何一个人都不能达成一致意见，或者如果双方同意的仲裁员不能担任仲裁，或者如果由于任何其他理由不能在名单中指定，则ａａａ有 ...
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应当及时恢复协商。中止协商时间累计不得超过30日。第十九条双方协商达成一致意见后，可以由双方共同或者委托一方起草工资协议草案。第二十条工资协议草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议。职工代表大会或者职工大会未能通过的，双方协商代表应当在lo日内对工资协议草案进行再次协商和修改。协商修改后的工资 ...
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的《内地和香港特别行政区关于对所得避免双重征税的安排》(以下简称“本安排”)达成一致意见。双方同意本安排应在各自履行必要的批准程序，互相书面通知后，自最后 该项所得按照香港特别行政区税法和规章计算的香港特别行政区税收数额。第五条协商双方主管当局应通过协商设法解决在解释或实施本安排时所发生的困难或疑义， ...
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中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见〉的通知》(青办发64号)精神，结合我州实际，制定本办法。第二条 责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规和本办法另有规定的 ...
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