约定仲裁的可以向淮安仲裁委员会申请仲裁。第十七条因劳动争议而产生的纠纷，可以依法向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条当事人不服行政机关 不服行政机关的具体行政行为，可以依法向人民法院提起行政诉讼。第二十条当事人之间发生的纠纷，可以依法向人民法院提起民事诉讼。第二十一条地方各级人民政府应当加强对 ...
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说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚 自己的职责。允许上述机关负责人到单位调查事故情况；12、采取防止事故的措施，在发生事故后要采取保护职工生命和身体的措施、向受害者提供紧急救助。13、按照法律规定 ...
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提高社会主义社会觉悟和民主觉悟的政治活动的主要发起者和承担者，并对此负责。南斯拉夫劳动人民社会主义联盟是在人民解放战争和社会主义革命中作为以共产党为首的劳动者和公民以及 和义务应工人的要求或自已主动提出诉讼以解决所发生的纠纷，并在这一诉讼中同联合劳动组织相应的管理机构或社会政治共同体的机关一起确定解决 ...
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劳动权利及与之相关的合法利益范围内，劳动合同双方之间发生的意见分歧；3.1.9.“集体劳动纠纷”，是指在集体合同与协议的签订、执行及对执行 章程由政府确定。第十五章其他nbsp;第141条违法者应承担的责任141.1.违反劳动法规不给予刑事处罚时，对错误人给予以下行政处分：141.1.1.强迫职工非法 ...
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反映重大纠纷苗头和社情民意；开展普法宣传工作，增强群众的法制意识，尽量从源头上防止纠纷发生。（二）组建一支适应"大调解"体系需要的人民调解员队伍。各街道人民 ，市政府分管司法工作的副市长任副主任，成员单位由市司法、公安、信访、劳动保障、城市综合执法、国土房产、人事、民政、财政、工商、建设、法院、工会、 ...
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委员会的性质和任务企业、事业单位人民调解委员会是企事业单位内部通过选举产生的调解民间纠纷的群众性组织。本单位党委或行政领导下工作。人民调解委员会的具体任务是：1 、厂纪，教育职工和家属遵纪守法，遵守劳动纪律，尊重社会公德。4、协助调解本单位职工之间在生产、经营中发生的纠纷。5、向本单位领导反映民间纠纷 ...
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（2）原常住户口在拆迁地的各类在校学生；（3）原常住户口在拆迁地的劳动教养、监狱服刑人员；（4）符合法律、法规规定应当计入的其他人员。十、拆迁 义务而引发争议的；（7）拆迁当事人在拆迁范围以外与他人发生权益纠纷的；（8）拆迁当事人与承租人之间发生权益纠纷的。58、裁决中止拆迁裁决受理后，有下列情形之一 ...
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控制医疗费用的不合理增长，防止和减少工伤职工被动医疗消费造成的医疗费用报销纠纷，规范用人单位、工伤职工、医疗机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系 ，请遵照施行。附件：《厦门市工伤保险工伤医疗管理服务暂行办法》。厦门市劳动和社会保障局厦门市卫生局二〇〇五年三月二日附件：厦门市工伤保险工伤医疗管理 ...
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各项医疗保险救助工作,确保参保人员能够得到及时救助;负责处理突发事件引发的劳动就业和劳动纠纷问题;(二十一)物价部门负责加强价格监督管理,防止和查处借突发事件之 开展医疗救治、预防控制及相关的科学研究工作。第三十二条突发事件发生后,市、县(市、区)政府、市属各开发区管委会及其有关部门,应当保证突发事件 ...
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十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；（二）劳动纠纷导致群体性停工、上访的；（三）生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害 行政部门协调处理集体协商争议时，可以会同同级工会或者企业方面代表共同处理。第三十三条因履行集体合同发生争议，职工一方与企业协商解决不成的，双方均可以提请劳动 ...
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