中说明理由。未领取建设工程施工许可证的项目，不得进行施工。第四章工程合同和造价第三十四条建设工程承发包双方应当签订承发包合同。承发包合同应当采用书面形式，并 和区、县建设行政管理部门负责建设工程施工安全的监督管理，并在业务上接受劳动行政部门的指导。第四十九条建设工程交付使用后，在国家或者本市规定的建设 ...
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。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章 赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第四章 赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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关系人相关的执法事实、理由、依据、法定权利和义务。行政执法的告知应当采用书面形式。情况紧急时，可以采用口头等其他方式。但法律、法规、规章规定必须采取书面形式告知 行政合同另有规定的，从其规定。第九十五条行政合同应当以书面形式签订。第九十六条行政合同依照法律、法规规定须经其他行政机关批准或者会同办理的， ...
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日内给予答复，任何一方无正当理由不得拒绝协商。提出协商要约和作出答复的，应当采用书面形式。第十六条协商双方应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对 履行协议外，还应当承担相应的违约责任。第三十一条企业擅自变更或者解除职工工资集体协商代表劳动合同的，由工资主管部门责令企业恢复其工作，并按照变更或者 ...
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变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原聘用合同继续有效。第二十七条聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止 判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员 ...
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聘任文件；（四）符合规定数量的专业技术人员的任职资格证书、任命或者聘用文件、劳动合同、毕业证书、身份证等证明材料；（五）当年单位在职专业技术人员名册； （六 单位在申请之日前2年内有下列行为之一的，不予批准测绘资质升级和变更业务范围：（一）采用不正当手段承接测绘项目的； （二）将承接的测绘项目转包或者 ...
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在三天内作出决定。如有延迟之虞时，委员会得以一项决定的形式，自行发给进行管制的书面命令。此项命令应立即提交法院院长予以事后核准。在发给执行状或决定 的一切保障而被选择出来的。委员会委员的名额得由理事会以全体一致作出决定，予以变更。只有成员国国民才能担任委员会委员。（二）委员会委员应以充分独立的精神，为 ...
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应按照本联邦法律规定的其他方式进行。?4．固定资产账面价值在最近报告日超过最低劳动报酬500万倍的联邦独资企业的财产综合体的私有化和属于联邦所有的开放型 的条件、依据专门拍卖结果签订股票买卖合同的建议。4.在接收参加专门拍卖申请书的结束日之前，愿意购买者有权以书面形式通知撤回已登记的申请书。在这种情况 ...
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履行合同规定的义务和责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规和本办法另 岗位的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工负伤， ...
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