不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是， 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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可以按照合法、平等、互利的原则开展跨行政区域的合作。区域合作可以采取签订合作协议、建立行政首长联席会议制度、成立专项工作小组、推进区域经济一体化等方式进行。 说服；（六）其他指导方式。第一百零三条实施行政指导可以采取书面、口头或者其他合理形式。当事人要求采取书面形式的，行政机关应当采取书面形式。第一百 ...
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构成总协定第十六条出口贴补的在公开帐户上的任何费用。①在本协议中：“直接税”一词应指对工资、利润、利息、租金、矿区使用费及其它各种收入所征的税， 用书面提出他们为有关反倾销调查有用的一切证据。如有正当理由，他们也有权口头提出证据。２．有关当局应提供机会使起诉人、有关进口商和出口商以及出口国政府看到起诉 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 。委员会委员得列席一切会议并以委员会的名义，通过他们的要求，陈述意见。委员会口头或书面答复议会或其成员所提出的问题。理事会应在它的内部规则中所规定 ...
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问题作出决定。理事会有全权处理事务局官员和雇员的任命、停职或撤职。理事会规定薪金和工资并控制总的开支。在正式召开的会议中有九个理事的出席即可使理事会的讨论 按照仲裁协议所规定的次序和日期进行。仲裁协定所规定的日期，经当事国同意，或法庭认为对作出正确决定有必要时，予以延长。辩论是当事国在法庭上口头阐述其 ...
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必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由甲乙双方协议订定。但乙方应按日填报日报表，并于每周末、 或以挂号邮寄至双方预为约定之地址为准。本工程施工期间，如乙方工地负责人与甲方，以口头向对方有意见表示时，均应于()日内以书面通知对方确认。甲方于施工监督以口头向 ...
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格式外，不得强迫任何人宣誓。第十四条第一款依照国家法律的规定，每个人均可口头、书面及通过报刊表达和传播其思想。第二款新闻自由。禁止设置审查制度和其他 以任何形式颁布的行政法令或根据1953年第二六八七号立法性法令签订的外国投资协议的条件和程序作出规定，但有关希腊国籍船舶注册登记的行政法令除外。第一百零 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 权利以及对于传达的知识作为制造秘密对待的义务。如对于第三款所指的条件未能达成协议，领受者得请求法院以便规定适当的条件。第十三条委员会应将第十二条 ...
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解除或终止劳动合同，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者应得的工资或经济补偿金。用人单位与劳动者解除和终止劳动关系后，应当自解除或终止劳动合同 有听证的权利。当事人在接到《劳动行政处罚听证告知书》后3日内以书面或口头形式提出听证的申请。第六十一条对市、区政府劳动保障行政部门的具体行政行为 ...
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