继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老 劳动、人事部门批准调入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄界限的员工，流动到《条例》适用范围内企业时，应由流入单位缴纳超龄养老保险费；缴纳 ...
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文件标题：深圳市人民政府废止关于实施深圳市属国有企业关闭破产和改制中富余员工安置暂行办法有关问题的通知的决定颁布单位：广东省深圳市人民政府颁布时间：2005-1-19失效时间：...
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办理来俄工作邀请函的同时雇主和劳务主可获发外国公民劳动许可。三、使用外国员工的许可由联邦及地方内务部门凭相应的地方劳动部门出具的鉴定予以办理，但本条第 劳动合同和劳动合同提前失效的情况通知联邦及地方内务部门；（八）、将外国员工擅自离开工作地或居住地的情况通知联邦及地方内务机关及安全部门。九、在下列情况 ...
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组织有权向劳动行政部门举报。第十八条用人单位低于或者逾期支付最低工资的，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当在接到投诉之日起十五日内作出处理并书面答复投诉人。第四章法律责任第十九条用人单位未按本条例的规定向员工告知当年最低工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定 ...
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与其他资产不可分割的，可与对口的资本营运机构协议转让。２、企业支付解除员工劳动合同的经济补偿金和有关提留后剩余的非控规经营性土地资产，由政府收回 转业干部、复员退伍军人，国家计划内安排的大中专毕业生可按１９８４年以前参加工作的员工进行补偿（１９９５年以前已实行劳动合同制的企业，从企业实行劳动合同制之日 ...
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可根据下列原则，有期限劳动合同在合同期满前，无期限合同随时终止合同：1、员工方终止合同：如果雇主方不同意缩短通知时间，则签署有期限合同的，应在 员工有权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三十三条雇主应根据机构管理委员会颁布的决定确定的 ...
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受聘于一般地区的计５分第六条创业分由在本省投资创业、纳税和聘用本省户籍员工数量３个要素分组成，满分为８０分。一、在本省投资创业要素分最高为３０ 万元人民币的，以３００万元人民币计。确认纳税额以税务机关出具的实际收税证明为准。三、聘用本省员工数量要素分最高为２０分。在本省创办的多家企业聘用的员工可以累加 ...
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与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。(三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点本府各目的事业主管机关订定之规章， 甲方备查。八、乙方为执行施工管理的事务，其指派之工地负责人，应率同其员工，全权代表乙方驻场，处理下列事项：(一)工地管理事项：1.工地范围内的部署与 ...
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本法是外商在俄联邦领土内投资的法律和经济依据，其宗旨是吸收国外的物质及财力资源，引进先进工艺技术以及管理经验，有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资：--外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律 ...
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。第五条外商投资企业的工会应当与企业加强合作，增进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结，共谋企业发展。第六条各级工会依照《中华人民共和国工会法》、 雇在特区企业、事业单位工作并以工资收入为主要生活来源的香港、澳门、台湾员工和外籍员工自愿加入特区工会的，依法享有中国工会会员的权利，履行相应的义务。香港 ...
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