的情况下，才能采取司法诉讼措施。第二十八条本法没有专门规定的范围，在特区内处理劳动关系时执行劳动法的规定。劳动法中关于工人权利的条款是签定个人或集体劳动合同 合同：对签署有期限合同的，应在终止合同前60天通知员工；对签署无期限合同的，应在终止合同前90天通知员工。否则，雇主应在不违反员工其他权利的情况 ...
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、外国公民在５０％以上的注册资本或股份属俄联邦所有的公司中担任领导职务的方法由俄政府确定。第十五条外国公民与兵役外国公民不能应征服兵役（或民事义务）， 的工作许可。十三、如雇主和劳务主使用外国员工的许可被撤销或其活动被终止，外国员工有权在其劳动许可期限内同其他雇主或劳务主签订新合同，但其劳动许可有效期 ...
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的，划拨给新组建的企业工会；企业终止的，上缴给上级工会组织。其他非经营性资产和未组建新公司的，移交给对口的资本营运机构接收。企业需要使用时，由企业 医疗保险费。实行协保的员工在解除劳动合同后，协保期间可按规定领取失业保险金并按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。借用并轨理顺劳动关系关门走人的企业不再实行 ...
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及财力资源，引进先进工艺技术以及管理经验，有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第1条外国投资者以下人士和单位可以在俄联邦投资：--外国法人，其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团；--国籍所属国或定居 ...
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为基础的旅客和行李的转运服务；直接在宇宙空间所提供的工作（服务）及其在技术工艺上所依赖并与之有不可间断关系的地面准备工作（服务）；贵重金属开采 生产单位、个体经营者、北极地带氏族家庭小团体、农户、农场、自然人）为每一员工的纳税基数为自年初的累计工资额纳入退休基金的税率纳入社会保险基金的税率纳入医疗保险 ...
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安全生产的群众监督与社会支持第三十二条各级人民政府及其有关部门或生产经营单位在制定安全生产、劳动保护、劳动保险等方面的政策或措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会 问责，有权申请问责人回避。问责人认为自己与问责调查处理有利害关系或者有其他关系，应当申请回避。问责人的回避，由联合问责小组决定。第九条 ...
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，不得压制员工的非职务发明创造申请专利。第二十三条有下列情况之一，单位和员工可以根据平等自愿的原则，对专利申请权和专利权的归属等事项作出约定：（一）利用本单位 出卖给其他单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员，应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、 ...
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。6、经省级以上科技行政部门认定的高新技术成果作为无形资产入股，其成果价值占公司注册资本的比例可达到35%。7、高新技术企业用于高新技术开发和高新技术产品生产的 证书。（六）外来投资企业的中方人员，其人事劳动关系分别寄存在当地人才交流中心和技术交流中心后，在职称晋升和技术等级评定、政策性调资、正常流动 ...
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；（三）与所聘用的从业人员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行 上访；（五）其他妨碍公共管理秩序和危害公共安全行为。第二十二条驾驶员无正当理由不得拒载、中断服务。有下列行为之一的，视为拒载：（一）在停车待租 ...
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