员工提出辞职后拒绝出差 -法律法规搜索

俄罗斯的劳动管理法

遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、出差、加班和职夜班。对于有3岁以下小孩的女职工，只有在征得本人同意后、才能安排其出差、加班和值夜班。对于有残疾子女或有从幼年到18岁残疾人的职工 ...

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