、生产、工作期间以及学校、养老院、幼儿园、托儿所、医院病房和劳动密集型生产企业的员工集体宿舍将疏散通道、疏散楼梯或安全出口锁闭、封堵或占用的。2．火灾 本地实际情况，认真研究制定具体实施方案，层层动员，周密部署。建立目标管理和考核制度，明确各部门、基层政府和单位的工作责任，确保各项整治措施的有效落实。 ...
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责任考核办法(试行)为贯彻落实党的十七大提出的“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”的工作要求,进一步完善安全生产目标责任考核体系,全面落实政府安全监管职责,推进安全生产工作的深入开展,坚决遏制各类重特大安全事故发生,确保全市安全生产形势持续稳定,促进经济社会更好更快发展, ...
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单位推行聘用合同制度，应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件。第九条事业单位补充工作人员，必须实行凡进必考，采取考试或考核的办法进行公开 的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的， ...
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四条市人民政府安全生产委员会制定《铜陵市安全生产目标管理考核标准》。第五条市人民政府实施安全生产风险抵押金制度。县、区人民政府，市经济技术开发区，有色（ 班子成员及安全生产工作人员，被评定为先进等次的责任单位可以自筹资金对全体员工适当奖励。第十七条安全生产风险抵押金本息归属责任单位及其责任人所有，当年 ...
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为纽带、分层管理的原则，组织和实施党建干部的管理工作。（三）作为制定企业考核制度的重要依据企业分类定级明确了企业类型、企业规模及经营性质，为企业考核制度 国有企业职工工资总额，应根据企业分类定级定档的实际情况，由公司董事会制订公司员工的薪酬方案报产权主体审核后执行。六、其他（一）本实施办法适用于珠海市 ...
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核定。三所管国营事业重要人员之任免。四所管国营事业管理制度之订定。五所管国营事业业务之检查及考核。六所管国营事业资金之筹划。前项第三款重要人员之 其审计手续依照本法第十七条规定办理。第二十六条（安全设施、员工训练及技术管理）国营事业之安全设施员工训练及技术管理等项，应采用最有效率之方法与制度。第二十七 ...
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”的市场就业机制。二、招工管理第四条企业招工必须遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。在同等条件下，应优先录用国有企业下岗职工。第五条企业 核定的收费范围和标准之内。第八条对用人单位招收技术工种的员工，实行职业资格证书和就业准入控制制度，劳动者凭《职业资格证书》就业、上岗，职业介绍机构凭《 ...
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处置火灾事故的能力；（七）将消防工作列入政府重要议事日程，建立消防工作联席会议制度，每季度至少召开1次消防工作会议，分析、部署、督促、检查本行政区域消防 巡查，做好巡查和检查记录，及时制止、纠正消防违章行为；人员密集场所不得设置员工宿舍；（七）消防安全重点单位应当建立健全消防档案，载明消防安全基本情况 ...
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（６）由于特殊的操作环境可能产生对航行值班的特别要求。五、对职责的适任值班制度应使值班驾驶员和值班船员的工作效率，不因疲劳而受影响。值班人员的编排务使航行 ２项第（１）目中所要求的海上经历；或（３）具有下列各项之一——通过认可的考核；或——成功地完成了一门认可的课程或几门课程；或——在他担任证书上所授 ...
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国有独资公司（集团公司）。第四条内部监事会按《公司法》规定，由股东代表和员工代表选举产生；外部监事会按《国有企业财产监督管理条例》规定，由监督机构派出。 代表由股东单位提出候选名单，经出席股东大会的股东持表决权的半数以上选举产生；员工代表由职代会选举产生。第九条监事会的监事任期每届为3年。监事任期届满 ...
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