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俄罗斯的劳动管理法
书面形式通知雇主。遇到下列情况,经雇主及职工双方同意,可
提前
解除劳动合同:当职工因不能继续工作提出
辞职
时(入校上学、退休及其它情况);在雇主违反法律或 作出书面说明。在职工拒绝作出说明的情况下,对此
要
记录在案,但这并不影响作出处罚。处罚
要
在发现过错后
一个
月
内进行,职工患病及度假的时间除外,听取职工代表 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-
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