的；(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的；(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止劳动合同的条件，不得将法定解除 用人单位应当提供下列材料：(一)法人营业执照；(二)劳动合同书一式两份；(三)合同双方当事人的身份证明；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十五条 ...
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（二）订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的，用人单位在合同期满前一个月应确定合同续订、变更或终止的意向，与 应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十五条本办法中《劳动合同书》和《劳动手册》，由自治区劳动行政主管部门统一印制。第三十六条本办法由自治区劳动行政主管 ...
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为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订 。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十五条《泰州市事业单位聘用合同书》文本，由市人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方当事人各 ...
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两年以上；㈡境外企业申请设立代表处前一年度的净资产不低于50万美元；㈢在本市有固定办公场所；㈣有能够在本市长期工作的人员。第六条从事信托投资、金融保险、 国内人员作代表、雇员的劳务手续（包括聘用书、雇员登记表、劳动合同）；⒋代表处设址的租赁或购买合同书。三、代表处申请变更地址、代表（含首席、副首席代表 ...
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合作经济组织以外的持有合法证明,并有财产抵偿和经营能力,兼有负连带赔偿责任担保人的单位或个人。合作经济组织成员享有承包优先权。第十一条土地承包合同书由县(市)统一规格印制。其内容包括:(一)土地承包合同发包方名称和承包方的姓名;(二)承包地的地理位置、面积、等级、价金、承包费和使用年限;(三)承包方 ...
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