30000元。参加同一层次学历教育，只奖励一次。第五条鼓励机关事业单位工作人员参加与自己所从事工作相应的国家举行的专业技术资格执业（执业资格）考试。对通过考试取得相应资格证书的，由单位进行奖励。奖励标准为：取得中级资格证书者，奖励5000元；取得高级资格证书者，奖励10000元。 ...
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保险基金及按规定提取的管理费不计征税费。第十五条社会保险机构应当定期对所属投保单位上缴和下拨养老保险金情况进行审核和检查。对逾期不缴纳基本养老保险金的，按日 追究刑事责任。第十六条单位对达到国家法定离退休（职）条件的工作人员办理离退休（职）手续时，须填写《机关事业单位工作人员领取养老保险待遇审批表》， ...
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职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算。工资总额的构成以国家统计局规定为准。第六条各县（市）应于每年第一季度末将上一年度征收工伤、 待遇等四个方面按《工伤保险条例》、《福建省实施办法》的规定执行。属于事业单位工作人员的工伤认定，需经市劳动和社会保障局与市人事局依法作出。第十条 ...
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人民政府办公室二○○五年十二月三十日东莞市机关事业单位聘用人员管理办法（试行）第一条为规范东莞市机关事业单位人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我市机关事业 端正，符合聘用岗位所需的资格条件。第五条聘用人员所从事工作不能涉及国家秘密。第六条聘用人员分为五类，第一类是指具有正高级职称的人员 ...
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、搞活”的要求，通过制度创新，配套改革，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消事业 本办法，改革目前的干部职务、身份终身制，全面推行聘用制度，所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订 ...
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%，其余考官从有关部门和相近行业聘请有关专业人士及专家组成。具体操作办法参照《广东省国家公务员录用面试实施细则》执行。第十六条面试对象从笔试成绩合格者中从高分到 高分到低分按招考岗位人数等确定体检人选，并予以公布。第十八条凡参加我市招录国家公务员和招聘事业单位工作人员考试笔试合格未被录（聘）用的人员， ...
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聘用制度的实施意见》的通知(闽政办〔2002〕162号)、省编委办《关于试行事业单位人员结构管理有关问题的通知》（闽编办〔1998〕225号）等文件精神， 根据实际工作需要进行优化调整。（四）依法管理。事业单位应按照国家、省和市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及岗位的 ...
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，发生责任事故，造成严重经济损失的；（九）犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。第十条专业技术人员和管理 接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十七条全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职或被辞退后，可到市人才 ...
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工作人员暂行办法》〔鄂人（2003）16号〕和十堰市《关于加快推行全市事业单位人员聘用制度的实施意见》〔十办发（2003）28号〕，结合《湖北省事业单位 在岗位设置的基础上，从本单位工作需要出发，招聘与单位发展规模相适应的工作人员。依靠从国家财政拨款和行政事业性收费的事业单位，必须在编制内招聘工作人员 ...
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单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关规定和《中共青海省委办公厅、青海省 不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五条事业单位实行聘用制要在核定的编制和人员结构比例内根据工作需要科学设岗。要按照岗位职责明确，权限清晰 ...
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