相同的专业、工作、职务；代替完成缺勤职工的任务；完成工作岗位细则中没有规定的工作、任务；上夜班和加班的，应按其基本工资计算，给予附加工资。50. .5.4.法律规定的其他权力。第十四章劳动监督第139条对关于劳动的法规实施进行监督139.1.以下人士对关于劳动的法规实施进行监督：139.1.1.国家的 ...
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：（一）加班加点工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在 人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。第九条最低工资由市劳动行政部门 ...
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工作的；(三)用人单位因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十三条劳动合同一方要求变更劳动合同，应当将变更 含以下部分：延长工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。 ...
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一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四） 工资；ｌ劳动生产率；ｕ失业率；ｅ经济发展水平；ａ调整因素。国际上采用的确定最低工资标准的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超 ...
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工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房 一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责：（一）拟定全省最低工资制度实施方案；（二）划分全省最低工资 ...
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