、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的医疗费用，用于安置内退、协保 自２００４年７月１日起施行。市经委等五部门联合颁发的《关于国有企业改革产权制度理顺劳动关系的实施办法》（长经字〔２００２〕１８１号）和市经委等 ...
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报批。改制方案报批应提供以下材料：1．改制方案；2．董事会(未设董事会企业的总经理办公会议)按照内部决策程序形成的有关改制决议；3．职工代表大会(或职工大会)审议 不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，对继续留用的职工，企业应与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续 ...
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第十五条的规定，改变职工原有身份。第十八条未改制国有企业的下岗职工与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有相对稳定收入的，应与原企业解除 十一条坚持减员增效与促进再就业相结合，职工下岗与社会承受能力相适应的原则，劳动保障行政部门按照行业工种特点实行分类管理方式，对外来劳动力供求总量的平衡。具体分类标准 ...
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“退出”的补助办法》的通知(韶府办〔2008〕158号)各有关单位：《韶关市属国有企业实施“退出”的补助办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真按照执行 的范围内，予以差额补助。（三）当企业申请使用财政预算安排的企业改革资金时，按职工解除或终止劳动合同（劳动关系）时我市规定的最低工资标准给予差额 ...
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机制，进一步明确经营者责、权、利关系，合理确定经营者收入水平，充分调动经营者的积极性，促进企业经济效益增长。根据《安徽省国有企业经营者年薪制试行办法》（皖政〔 上，仍坚持主管部门负责考核经营者的工作实绩，提出经营者工资收入水平的明确建议，报同级劳动保障部门审核后，按干部管理权限审批。第十八条集体所有制 ...
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〔2002〕156号婺城区、金东区人民政府，市政府各部门，市直各单位：??《金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法》已经市人民政府第28次常务会议讨论通过 十一条财务总监实行专职制。财务总监受聘后，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。??第十二条财务总监的委派实行回避制度，不得 ...
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号）文件精神，现就经委系统市属中外合资企业职工理顺劳动关系具体处置办法，提出以下意见：一、由原国有、集体企业与外方共同出资设立的中外合资企业（含与宁波市外 中外（中中）各方协商达成共识，可参照甬政发34号文件有关政策，理顺职工劳动关系。二、中外合资企业存续期间，原中方户职工一次性发放经济补偿金的标准， ...
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日起执行。三、对各地已实施关闭破产的企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，可根据企业原隶属关系，由当地政府按照本通知第二条的有关规定 经贸委和省国资委负责督促检查。省国资委、省教育厅、省人事厅、省劳动保障厅要加强对全省面上国有企业办中小学退休教师待遇落实工作的指导和协调。二○○四年十月十八日 ...
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会计报表上显示的净资产按做出上述决定时的价格计算，计算结果若为俄联邦法定最低劳动报酬的50万─300万倍，则其股票的出售要在跨地区专门拍卖会上进行。在 和跨地区专门拍卖等有关的关系，由俄联邦政府调整。第20条以投标方式出售国有资产或市政资产1.以投标方式可以出售作为财产综合体的企业，或出售私有化时建立 ...
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的，用税后利润弥补。第二十八条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定 在工资总额增长幅度不超过公司经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的前提下，公司可自主确定职工工资分配办法。董事长、副董事长的 ...
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