规定》办法贵州省人民政府第一条为了妥善安置国有企业富余职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,结合我省实际，制定本办法。 、设备、人员和技术力量等基本条件，开展多种经营，发展第三产业，安置富余职工。企业可将内部的服务机构，如食堂、澡堂、学校、医院、俱乐部、 ...
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经济效益，根据国家和省有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市国有和县以上集体所有制企业。第三条安置企业富余职工，应当遵循企业 ，可以根据不同情况分别实行股份制、股份合作制或招标承包、租赁经营。第十条企业富余职工在培训和厂内待业期间，应当按每人每月不低于120元的标准发给生活费 ...
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对２００５年底以前国有大中型企业通过主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员举办的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税３年。７、企业对职工支付的一次性 。董事会、监事会以及经营层管理人员的组成和产生，应严格按《公司法》的规定执行。新公司的董事长和总经理应分设，董事会成员原则上不得兼任经理层职务，确 ...
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产权268号）等有关规定执行。第十一条企业主辅分离、辅业改制涉及国有产权转让的，应当按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法 有关方案的论证情况；（三）企业国有产权转让拟采取的方式；（四）转让标的企业的职工安置方案。方案内容应当包括企业全体职工的劳动关系分类处理方式、补偿 ...
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、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合妇女和残疾人从事的工种或岗位外，不得提高妇女 款或第二款规定领取经济补偿金或安置费后，解除劳动关系，并退出再就业服务中心。第十六条未进行产权制度改革的国有和国有控股企业，也可对富余职工发放经济 ...
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依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。2.对国有企业通过主辅分离或企业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（从事金融保险业、邮电通讯业 （2）独立核算、产权清晰并逐步实行产权主体多元化。（3）吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上（含30%），从事工程总承包以外的建筑企业 ...
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、在校学生和现役军人外，均可从事个体经营、开办私营企业。企事业单位在转换经营机制过程中分离出来的富余人员，因停工停产而生活困难需要从事个体经营的职工 等各项社会保险方面，享受同国有、集体企业职工同等的政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同 ...
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资格认定申请等“一站式”服务（２分）。４．对登记求职的城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍，介绍成功率４０％以上（２分）。（五）强化技工 （七）帮助困难群体就业（８分）１．建立公益性岗位空岗申报制度，落实公益性岗位安置下岗失业人员措施（４分）。２．建立健全再就业援助制度，摸清就业困难人员 ...
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安定，根据国家和省有关规定，结合本市实际情况，制定本暂行办法。第二条凡在本市行政区域内的下列单位，均须按本办法参加职工待业保险；（一）国有企业；（二）县 实得工资总额的1％缴纳；（三）机关、事业单位和社会团体按本单位劳动合同制职工工资总额的1％缴纳；（四）其他单位按已根据国家、省、市有关规定确定劳动 ...
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二）产品结构不合理的车间、分厂；（三）经营不善、亏损严重的国有企业产权。企业国有资产产权存在争议的，不得有偿转让。第七条有偿转让下列地方管理的 财政行政主管部门审核，报省人民政府批准。有偿转让特大型、大型企业或者中央管理企业上述国有资产，按国家有关规定报国务院批准。第八条有偿转让一般性固定资产的单台（ ...
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