规定,所有职工都要遵守其行为规范。雇主应根据《劳动法典》、有关法规、集体条约、协议、内部规章、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章 培训。给予劳保指导和进行劳保知识、安全操作方法的测验;未经过培训和测验的人员不得上岗;7、对工作场所的劳动条件及职工掌握安全操作方法情况进行监督;8 ...
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变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(七)职工被依法追究刑事责任的。除(一)、(三)、(四)、(七)项外, 十七条第(二)、(三)项和第十八条解除劳动合同的,企业应按照国家有关规定给予经济补偿。第二十条企业应当依法建立职业培训制度,有计划地对本单位的职工实施职业教育 ...
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成员经济状况证明;(三)与所申请法律援助事项有关的案件材料。街道办事处、镇人民政府民政部门或者工作单位出具的证明,应当如实载明申请人家庭人口、就业状况、家庭 单位与就业困难人员签订1年以上(含1年)的劳动合同,并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的,免费介绍就业困难人员从事灵活就业、与用人单位签定 ...
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无法履行,经市消防支队与合同制消防人员协商,未就变更劳动合同内容达成协议的。第三十三条合同制消防人员有下列情形之一的,市消防支队不得依照规定解除劳动合同 交接手续。市消防支队依照有关规定向合同制消防人员支付经济补偿的,在办结工作交接后足额支付。市消防支队对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年 ...
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深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市社会医疗保险定点医疗机构管理办法》的通知深劳社规〔2008〕22号各有关单位:为规范我市社会医疗保险定点医疗机构 、签约、管理等工作,并对定点医疗机构定期组织医疗保险政策培训,对其执行医疗保险政策和履行服务协议的情况进行监督管理与考核。第四条医院、门诊部、社区健康 ...
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劳动合同应与法规、集体合同、协议的规定相符。21.5.低于法规、集体合同、协议规定条件的劳动合同条件无效。21.6.各方在合同中,可就第21.1条款 为非法,各方应立即停止该项活动。第124条与解决集体劳动争议有关的权力认定124.1.调解员、劳动仲裁员参与解决集体争议期间,应解除基本工作,并给予相当 ...
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)学习。第四条1.民主德国企业和中国劳动者在商定的工作期限内签订劳动合同,规定双方的权利和义务,合同用中文和德文书就。2.中国劳动者同民主德国 将由双方另行商定。第九条中国劳动者用其在民主德国的劳动收入购买的物品、礼品的进出口,按两国各自海关有关规定办理。第十条中华人民共和国对外经济贸易部和德意志民主 ...
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条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的, 终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人 ...
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条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的, 终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人 ...
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权利和义务中来。如果上述权利和义务是通过工资合同条款或者企业协议来规定的,则工资合同或企业协议构成新的所有权人与雇员之间的劳动关系内容,不得在转让后的当年年底前 超过三个月的,不适用此规定;(2),除为职业培训雇用的雇员外,雇主通常情况下雇用雇员人数不超过二十人,并且预告解约通知期限不短于四个星期的。 ...
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