社会主义市经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合，权利与义务相对应，管理服务社会化 社会性养老金＋缴费性养老金＋个人账户储存额÷120社会性养老金：按当地上年度职工平均工资的一定比例计发：即2000年前凡缴费满10年按上年度当地职工平均 ...
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监督和基本医疗服务所需基础设备和条件。多渠道筹措资金支持乡镇卫生院建设，2008年前完成全市乡镇卫生院基础设施建设任务。规范农村卫生所管理，使公共卫生网络更加健全 少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同商定并签定协议。同时，积极探索医院领导干部收入与医院 ...
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及原民政部门管理的特殊救济对象（具有城市户口的“三民”人员、1957年前参加工作60年代因病精简退职享受原工资40％的人员）；?（三）持有《中华人民共和国残疾人证 现有住宅的；因拆迁原因购买住房、但购买面积超出当地人均住房面积20％的；有多处住房且出租的；?（三）有高值收藏、购买股票或有其他投资行为的 ...
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，未能竞争到工作岗位实行社会就业的人员以现金支付补偿金。标准为：１、１９８４年前招收的员工，前１０年工龄每年补偿５００元，从第１１年开始每年补偿９００ ，最高不超过３６个月。月工资标准按统计部门公布的２０００年全市职工社会平均工资收入计算。实物补偿不能作为对职工离开企业实行社会就业的现金补偿的支付标准 ...
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