合同条款中执行。第98条医疗－劳动仲裁委员会98.1.对于残疾的确认，对失去劳动能力的原因、程度的鉴定问题，由医疗－劳动仲裁委员会决定。98.2.医疗－劳动 2.如不与本法第109.5条款相违背，年满15岁的人，在得到其父、母或监护人的同意时，可以签订劳动合同。109.3.为掌握技术和参加工作培训，在 ...
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指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。 适用于需养育没有母亲的子女的父亲以及未成年人的监护人（限制安排夜班、加班、出差，给予额外假期及法律规定的其它保障与优惠）。十一、青年劳动1、禁止录用18岁 ...
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义务和劳动的权利不可分离，但因年老、疾病或残废失去劳动能力者除外。3.国家通过实施社会与经济保险计划保障劳动的权利，并负责保证；（1）实施充分就业政策；（ ；制定并向社会提出能使社会意识到关心与扶助残废人之责任的教育规划；在不损害父母或监护人之权利与义务的情况下监督实现残废人之权利。第七十二条（老年人 ...
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