劳动合同的履行，用人单位和职工不需因此变更劳动合同。第十八条签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位 提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还 ...
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法规、集体条约、协议、劳动合同所规定的其它义务。三、集体条约及协议1、集体条约的概念：集体条约是由职工和雇主的代表签订的调节单位社会劳动关系的法律性文件。 在签订劳动合同时，职工向雇主提供了伪造的文件或明显的假信息；如所从事的工作需要接触国家机密，但被终止接触国家机密；与单位领导及委员制执行机关成员的 ...
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集体合同即行生效。第二十二条企业与职工一方经集体协商，可以就工资调整机制、劳动安全或者女职工权益保护等专项内容签订专项集体合同。第二十三条集体合同 依照本条例执行。个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的本单位职工就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同的，依照本条例执行。第三 ...
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第十五条事业单位首次实行聘用制度时，职工有下列情况之一的，单位应与之签订聘用合同：（一）现役军人的配偶；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三） 人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至６级丧失劳动能力的；（ ...
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满60岁，有资格领退休金时；40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别规定的，直接导致劳动关系终止的严重错误时；40.1.5.负责管理 本法第114.1条款规定的情况下，雇主应与职工按本法的规定签订劳动合同。114.3.与职工签订合同的外国企事业单位，有义务按照有关规则向主管机关、官员 ...
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销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与 十三）改制企业中，原已参加企业养老保险、医疗保险的单位，个人与单位解除劳动关系后，由单位到市劳动保障部门社会保险经办机构办理养老保险和医疗保险接续手续。原 ...
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条本办法适用于乌鲁木齐市行政区域内城镇各类企业和企业化管理的事业单位中签订劳动合同的职工。新疆生产建设兵团驻乌单位除外。第三条乌鲁木齐市劳动局是企业职工 本市计划生育法规规章规定，持有本市计划生育部门签发的《计划生育证》，并参加了生育保险的女职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付： ...
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单位，签订施工合同时，必须同当地计划生育行政管理部门签订计划生育合同，不签订计划生育合同的，城建部门不准办理施工手续，施工单位和城建部门违反此规定的，当年不能参加评 婚假。男方享受男护理假期间，工资照发，不影响评奖。第三十一条已婚女职工虽然在24周岁以上生育第一胎，不符合生育规定的不得享受晚育假，也不 ...
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至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位 缴费申报，确定缴费费率；（三）受市经办机构的委托，负责与本行政区域的工伤医疗服务机构签订服务协议；（四）管理工伤保险基金，核定和支付工伤保险待遇； ...
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办法。第二条城乡困难居民大重病医疗救助（以下简称医疗救助）是建立在以城镇职工基本医疗保险、农村新型合作医疗制度（以下简称基本医疗保险）为主体，补充医疗 职业介绍机构免费介绍就业困难人员成功就业，用人单位与就业困难人员签订1年以上（含1年）的劳动合同，并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍 ...
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