市级以上卫生行政部门审核认可；职业性健康检查的内容、对象和期限按照国家有关规定执行。职工被确诊为职业病后，其所在单位应当根据职业病诊断机构的意见，安排治疗、疗养和 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；女职工在经期、孕期、产期和哺乳期应当给予特殊保护。第三十三条禁止使用未满十六周岁的童工 ...
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生育保险实施办法????第一章总则????第一条为了保障企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《 职工结扎、粘堵医疗费200元；??（六）男、女职工施行节育手术后，因子女死亡或其它特殊原因要求复育，经计生部门批准再生育一个孩子的，施行 ...
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的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体合同制度 的各项权益。第二十五条各级人民政府应当采取措施，保障符合生育规定的农村纯女户家庭成员在土地承包经营、宅基地使用、集体经济收益分配、就业等方面的权益。 ...
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采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护。第三条本条例适用于本省行政区域内的所有企业、个体经济 处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动保护监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动行政部门或者行政监察机关给予行政处分； ...
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、村（社区）、产业（行业）工会设立工会劳动法律监督委员会；基层工会根据职工人数设立工会劳动法律监督小组或者工会劳动法律监督员。工会劳动法律监督委员会和工会劳动 生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；（八）执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；（九）执行职业、技能培训和考核规定的 ...
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工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。企业应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。第二 未签订劳动合同人数每人每月处以50元罚款。第四十三条企业违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的，由劳动保障行政部门按照有关法律、法规的规定进行处罚 ...
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技能级别。??第二十条：根据需要，外国人投资企业可以培训技工。??第二十一条：特殊经济区内的人民委员会可以举办培训机关，以培训外国人投资企业所需的技术人才。 周。??第三十四条：外国人投资企业应当为女职工配备好劳动保护卫生设施。??对怀孕六个月以上的女职工，不得安排吃力、有害健康的劳动。??外国人投资 ...
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安全卫生方面的合法权益。工会应当督促企业维护女职工和未成年工的特殊权益。工会建立劳动保障法律监督组织和劳动保护监督检查组织。第十四条工会发现企业 同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映职工群众的意见和要求。联席会议每年至少召开一次。各级劳动行政部门应当会同同级工会和 ...
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部分：延长工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地 ，或订立部分无效劳动合同的；(三)用人单位违反法律、法规或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 ...
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责令企业纠正。第二十条外商投资企业可以成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二 劳动中的安全和健康。外商投资企业工会应当依法督促企业对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十三条外商投资企业应当执行国家规定的工时制度和休假 ...
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