消防人员享受义务兵伙食标准，与现役官兵一起集体就餐。第二十五条合同制消防人员工作期间统一穿制式服装，服装供给标准参照义务兵执行第二十六条合同制专职消防队员应当 （四）合同制消防人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条 ...
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合同的鉴证。第十七条聘用合同期限分为固定期限和任务期限。固定期限一般为3-5年；任务期限按完成一定任务的情况而定。高级人才聘用期限可根据用人单位需要适当 无法履行，经聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除合同的，聘用单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金 ...
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推进落实第七条各相关单位要将市政府确定的大事实事列为本单位的重要工作，摆上重要议事日程，通过制订详细可行的工作方案、计划，将工作任务量化到周，责任分解到 推进过程中要定期或不定期组织召开协办部门参加的会议，认真研究解决工作推进过程中遇到的困难和问题。对完成有难度的工作，要及时向分管副市长汇报，确保工作 ...
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影响政令畅通的；（三）无正当理由未按时完成政府部署的工作任务，影响工作大局的；（四）拒不执行发生法律效力的判决、裁定、行政复议决定以及行政监督机关依法作出的 （六）违反规定只行政征收、征用而不提供规定服务或只提供部分服务的；（七）被征收单位或个人对行政征收、征用提出异议，不依法告知救济权利和途径的；前 ...
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》的通知各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市行政首长问责暂行办法》已经市政府第44次常务会议讨论通过，现印发给你们 的，应当实施问责：（一）无正当理由未能按期完成市政府确定的工作任务或未认真执行市人民政府的指示、决策和交办事项的；（二）不履行或未认真履行职责，推诿扯皮 ...
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等。对文件、会议中已明确承办部门和办结时限的事项，督查室不另发通知。第二十条检查催办。对转至承办单位的督查事项，督查室要跟踪检查，督促其按期办结。 调查研究，客观真实地反映督查情况，正确执行国家法律、法规和各级政府的决定，及时完成领导交办的工作任务，做到情况清楚，督查有力，反馈及时，客观公正。第三十五 ...
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十五条市、县(区)人民政府及其所属部门应根据各自承办工作任务的大小，确定办理工作机构和人员。建立承办工作网络，加强上下级之间、政府与部门之间、部门与部门 办理结果应及时报市政府办公室核准审定。?第十九条答复。?(一)应根据国家的法律、法规和政策规定，并结合本单位的工作实际，逐项逐条答复建议和提案中的 ...
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、命令不力的；?（二）无正当理由未能按期完成政府部署的工作任务影响政府工作整体推进的；?（三）不认真履行监督管理职责，对下级报告、请示事项不签署具体意见，对 的事项，不移送或不及时移送有关机关、部门处理的；?（十四）对于不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项，不告知当事人办理途径或不转送相关部门的 ...
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