第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列支出：（一）工伤医疗待遇；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（ 。第四十八条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第四十九条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的， ...
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十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于下列支出：（一）工伤医疗费；（二）一级至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五 办理。依法定程序处理劳动争议期间，不计算在工伤认定时限内。第四十八条当事人对不予受理工伤认定申请或者对工伤认定决定不服的，以及对行政机关作出的其它 ...
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各级工伤保险经办机构在各级财政部门设立的专户储存管理。?财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收、支管理情况进行监督。?第九条统筹地区根据国家有关行业类别、 、租赁、承包和公司制改组改制时，应在改组改制方案中按规定明确工伤人员的工伤待遇处理办法，方案中未明确的，则由接收或继续经营者承担原用人单位的工伤 ...
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由劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与用人单位退休人员待遇调整同步同比例进行。生活护理费，按当地上年度职工月平均工资水平进行 加强管理，克服浪费，提高服务质量。第二十九条劳动和社会保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对 ...
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税额应作进项税额转出处理，“报废处理的存货”不作进项税额转出。（五）下列费用经审核后一次性提取纳入改制成本：１、企业离退休人员的医疗费，按离休每人５ 鉴定委员会鉴定，对没有参加医疗保险的单位中完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪的病人可按４万元/人的标准一次性提取；１—４级工伤致残人员依据 ...
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争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第五章受聘人员的待遇第三十一条受聘人员的工资 条受聘人员享有国家和省、市规定的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险和福利待遇。第三十三条受聘人员的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤致残和 ...
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服务质量，改善卫生条件，配齐必要用具，订出规章制度，教育服务人员做到热情友好，耐心周到。六、安全保卫工作。对专家的安全保卫工作，要贯彻内紧外松的原则， 时，则应采取措施及时处理。建设现场要建立和健全施工、安装、生产操作规程，消除不安全因素，防止发生工伤事故。七、加强外国专家工作的管理和领导。有外国专家 ...
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，劳动和社会保障部门将取消医疗机构的定点资格，并由主管部门对相关人员作出处理，违法的依法追究当事人的相应责任。第二十条对侵占、挪用城市医疗救助资金的 机构及经办人员因工作失职或徇私舞弊、滥用职权造成医疗救助资金流失的，追究有关部门和有关人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条本办法自印发之 ...
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，组织做好有关农业机械及驾驶操作人员的检审工作；(三)按照规定组织或者参加渔港、渔船及农业机械发生的安全事故的调查处理工作；(四)法律、法规和规章规定 受伤人员的医疗抢救工作。第十八条市人民政府劳动和社会保障行政主管部门应当按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并组织做好伤残等级鉴定以及参加工伤 ...
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续聘请求，其工作关系自动解除，单位和受聘用人员按照合同规定及双方要求妥善处理工作移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员 、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡 ...
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