暂住证及其它证件。第十二条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议，岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除生产需要，经考核不称职或组织结构调整，一般不得调整劳动者的工作岗位。第十三条有下列情形之一的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其 ...
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.3.雇主可制定符合法律规定、集体合同、协议的如下实施规则：48.3.1.工作、职务序列；48.3.2.工作岗位细则和职务等级；48.3.3.劳动标准、 内所产生的集体争议进行协调；138.5.3.对劳动、社会、协商三方基本协议的执行进行监督，就经济、社会政策的共性问题进行协商；138.5.4.法律 ...
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工业、技术、商业部明文规定（如果有的话）的条件（包括向该部长递交他将遵守上述协议的保障的条件）。（ii）1995年的海关关税税则所规定的海关关税，在 联邦国家”是指依成立联邦国家的规定而宣布成立的适用于本款规定的国家。“岗位”包括代表团、代办处或办公室。第10节某些领馆的领事雇员所享有的特权和豁免海外 ...
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劳动成果，通过直接的联系，自己的联合劳动组织、其他自治组织和共同体订立自治协议和社会契约以及通过制订劳动和发展规划，使社会劳动一体化，促进整个社会主义社会 联合劳动组织、其他自治组织和共同体中解散执行机关、撤换办事机关和居领导工作岗位的工人，任命具有法律规定的权利和义务的临时机关，临时限制劳动者和管理 ...
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为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付 ...
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为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付 ...
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协议规定部门（跨部门）劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；地域协议规定相应地域行政范围的劳动报酬的一般条件、劳动保障、给予劳动者的优惠；四 整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在照看小孩休假期间保留工作岗位，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄（不能计入确定退休优惠的工龄）。 ...
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地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划用地性质为经营性用地的由政府收回 整体改制时计发的补偿标准予以补偿。（二）解除劳动合同后，未能竞争到工作岗位实行社会就业的人员以现金支付补偿金。标准为：１、１９８４年前招收的员工， ...
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可以按照合法、平等、互利的原则开展跨行政区域的合作。区域合作可以采取签订合作协议、建立行政首长联席会议制度、成立专项工作小组、推进区域经济一体化等方式进行。 行政机关工作人员的行政处理分为：告诫、道歉、通报批评、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 ...
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统一组织。事业单位补充工作人员要在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第十一条聘用合同由事业单位法定代表与受聘人员签订。签订聘用 同意聘用单位调整其工作岗位的；（四）聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条 ...
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