第二章 人民调解委员会 第三章 人民调解员 第四章 调解程序 第五章 调解协议 第六章 附则 第一章 总则 第一条 为了完善人民调解制度，规范人民调解活动， 由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘： （一）偏袒一方当事人的； （二）侮辱当事人的 ...
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以及办学资金积累等应存入学校在银行开设的基本账户。第二十条民办学校应当聘任具有会计从业资格证书的人员担任财务管理人员。担任会计机构负责人或会计主管人员 财产的，享受国家规定的税收优惠政策。第三十条县级人民政府与民办学校签订协议委托其承担部分义务教育任务的，应当按照当地实施义务教育的公办学校生均教育经费 ...
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或者调整工作岗位，仍不胜任的；（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 同级政府人事部门人才交流机构实行人事代理。第八章附则第五十六条事业单位领导人员的聘任规定另行制定。第五十七条集体所有制事业单位可参照本暂行办法执行。第五十 ...
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至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。此类人员如在单位内部竞争上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第 ，报聘用单位负责人员集体决定。第二十五条考核结果是续聘、解聘、奖惩以及岗位调整的主要依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘 ...
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、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、工资 劳动法律监督员依法履行职责期间，其工资和其他待遇不受影响；未经聘任工会的同意，不得调动其工作岗位。第二十条劳动者对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯其合法权益 ...
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组织拟聘人员参加法律法规及相关药品知识培训。培训合格的，由市药监部门与其签订聘用协议，颁发聘书。信息员聘用期为两年。第六条有下列情况之一的，不得作为信息员人选： 由市药监部门予以解聘：（一）聘任后发现不符合本办法规定条件的；（二）不按规定参加业务培训的；（三）调离相关工作岗位的；（四）不履行相关职责的 ...
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在受聘单位工作，或每年定期、不定期在受聘单位短期工作。（3）依据工作项目协议，承担项目或课题研究开发，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（ 。3、对已取得职称的各类专业技术人员，建立起更加灵活、有效的动态聘任机制，开展岗位竞争，允许有条件的单位在经济条件允许的情况下增加专业技术职称的内 ...
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贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。对于少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同 严格干部管理权限的前提下，引入竞争机制，改革单一的委任制，区别不同情况分别实行聘任、选任、委任、考任等多种选拔任用方式。局直单位领导班子成员任职的试用期为 ...
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。七、探放水和瓦斯检测制度。八、瓦斯牌管理及报表审查制度。九、各工种岗位责任制。十、各工种技术操作规程。第八条煤矿必须对上述“十项制度”的执行情况进行 第四十六条煤矿必须与就近有救灾能力的矿山救护队签订预防性安全检查、安全技术服务和救灾协议。第四十七条乡镇煤矿必须按规定提取、上缴和使用维简费。第四十八 ...
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归档的公文整理（立卷）后按有关规定移交档案主管部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。第六 43个）07a外交对外政策对外关系领土领空领海外交人员建交公约大使领事条约协定协议议定书备忘录照会国际涉外事务抗议境外07b外事国际会议国际组织对外宣传出访出国出入境签证 ...
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