标准报销。住院伙食费按因公出差伙食补助标准报销。第二十九条从业人员工伤医疗期间，照发本人工资。医疗至痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。医疗期 监督用人单位如实报告因工伤亡情况，用人单位不按规定报告的，可直接向社会保障机构报告，经查实确认后，应当按工伤处理。第四十七条从业人员因工负伤 ...
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、生活护理费由市劳动保障行政部门根据职工平均工资和城市居民生活费用价格指数上涨情况适时调整。第四十条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， 按规定提供证明的，经办机构不发或停发工伤保险待遇。工伤职工或者工亡职工遗属享受工伤保险待遇的条件发生变化，用人单位、工伤职工或者工亡职工遗属应当及时 ...
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缴费费率。?第十一条用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。?第十二条工伤保险基金包括：用人单位 工作职责受到暴力等意外伤害的；?（四）患职业病的；?（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；?（六）在上下班途中，受到机动车 ...
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的其它证件和资料。已经参加其它社会保险的，用人单位不需提交前款第（一）、第（二）项证件和资料。第九条工伤保险费由地税部门负责征收。参保单位应在 开始计发。第二十七条用人单位因瞒报工资总额导致职工工伤待遇降低的，由用人单位补足差额。第二十八条用人单位拖欠工伤保险费的，欠费期间职工发生工伤的，在此期间发生 ...
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劳动行政主管部门、行业管理部门和工会等有关部门报告，并同时报社会保险机构；对不属于劳动安全监察范围的，应当直接报告社会保险机构。第七条职工在下列情况下负伤 转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过 ...
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转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24 直系亲属隐瞒、虚构情节或无故拒绝诊治、不配合事故调查而影响鉴定的，由企业和社会保险机构停发或减发有关待遇；虚报、冒领工伤保险待遇的，对虚报、冒领部分， ...
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相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的机构证明需要护理的 保障行政部门核定的费率按月缴纳。根据行业风险类别、伤亡事故和职业病发生频率，将用人单位的差别费率划分为三类：一类0．7％，二类0.5％，三类0．2 ...
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、区人民政府，各经济开发区管委会，市人民政府各工作部门、各直属事业单位，中央、省属驻市行政企事业单位，市属各企业：《六盘水市地方煤矿非煤矿山建筑施工等行业 %的费率计算缴纳工伤保险费，技改期间为参保有效期（含经批准的延长期）。第六条非煤矿山企业职工月工资收入以本市上年度在岗职工社会月平均工资（以下简称 ...
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，申请时限可以延长至45日。第十三条用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤费用由用人单位负担。第十四条市、县（市） 单位以在职职工工资总额为基数，按1%比例缴纳生育保险费。用人单位必须按照《黑龙江省社会保险费征缴办法》规定按月向医保局如实申报并缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育 ...
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的情况下，为残疾人、侏儒人安排3个及其以上的职务、工作岗位。111.2.企事业单位不按本法第111.1条款规定的数额向残疾人、侏儒人提供工作岗位时，则按应 受损，将按民法关于损伤的规定，对损失给予补偿。141.3.在规定的时间内不发职工工资、加以阻挠的情况发生后，每推后一天，法院将要业主承担0,3％的 ...
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