、法规规定应当提供的相关证明材料。?第二十二条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当 职工受到事故伤害或者患职业病的;由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准按国家有关规定执行;用人单位不得使用童工,用人单位使用 ...
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工作中,由于自杀、自残、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的,不属于工伤。第九条职工患职业病,经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊 挂号费、住院费、医疗费全额报销;住院治疗的,按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的,交通费、食宿费由单位 ...
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第十八条的规定发给;一次性因工死亡补助金,按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的,先按民事赔偿 一)定期伤残抚恤金(含补贴)、一次性伤残补助金、护理费、丧葬费、一次性因工死亡补助金、供养直系亲属定期抚恤费、残疾辅助器具费等实行社会统筹,由社会保险机构按照 ...
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以及进行职业康复等确认所需费用由申请人承担。第五章工伤保险待遇第二十二条因工死亡一次性工亡补助金标准为60个月全市上年度职工月平均工资。全市上 毓娑ù?恚?侔垂ど吮o沼泄毓娑ㄖ葱小?br>(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金补足差额部分;(二)由于交通肇事者逃逸或其他原因致使受 ...
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。一次性工亡补助金(死亡补偿费)、丧葬补助金和一次性伤残补助金(残疾生活补助费)的,工伤保险不重复支付相应待遇,民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的, 职工平均工资60%的,按本市上一年职工平均工资的60%缴费。企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支;缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资 ...
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供养亲属抚恤金;(三)一次性工亡补助金标准为54个月的本市上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的 从工伤保险基金中支付。第四十五条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿,伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的差额部分,由工伤保险基金补足,其待遇不得重复享受。职工或者 ...
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参加工伤社会保险,而劳动者在劳动过程中发生事故造成伤亡的,应当按照工伤社会保险各项待遇标准支付有关费用。第二十五条违反本条例规定,有下列行为之一的,由劳动 的,除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关费用外,由劳动行政部门责令整改,并按每急性中毒或者重伤1名劳动者处2000元以下罚款,每死亡1名劳动者处 ...
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条件出现的;(三)用人单位被依法解散、宣告破产的;(四)劳动者退休、退职或死亡的;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的;(六)法律、 医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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护理费、住院期间的误工费、伙食补助费,残疾者生活补助费、残疾用具费,死者的丧葬费,死亡补偿费,被抚养人的生活费,参加交通事故处理的有关人员的交通费、住宿费,船舶、 ,并一次性结清费用。第四十四条第四十三条规定的各项损害赔偿应按下列标准计算。(一)医疗费:按照医院对当事人由于交通事故造成的创伤的诊断证明 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案 ...
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