交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后 搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的标准报销。第十六条职工因工致残需要护理的，护理费标准暂定为：一级的每月100元，其中伤残程度特别严重 ...
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搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的标准报销。第十六条职工因工致残需要护理的，护理费标准暂定为：一级的每月100元，其中伤残程度特别严重的 20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；（三）工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费 ...
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职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。?生活不能自理的工伤 器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。?第四十三条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。? ...
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的生活费，待评定伤残等级后，按照《条例》的规定享受相关待遇。第二十六条工伤职工在救治期间需要护理的，由工伤保险协议医疗机构出具证明，用人单位派人护理 委员会评定伤残等级后确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。第二十七条工伤职工跨省、自治区、直辖市易地安家的，由用人单位一次性发给自治区上 ...
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（一）工伤医疗费；（二）一级至四级工伤职工伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四）生活护理费；（五）丧葬补助金；（六）供养亲属抚恤金；（七）一次性工亡 目录、工伤保险住院服务标准。第三十五条参加工伤保险的工伤职工在工伤医疗机构发生的费用，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与 ...
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发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条设立市劳动能力鉴定委员会，负责全市工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍 待遇的登记。逾期未办理工伤保险有关待遇登记的，未办理期间的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本办法规定的标准负责支付。第四十六条 ...
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后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在 有关待遇的登记。逾期未办理工伤保险有关待遇的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《工伤保险条例》和本办法规定的标准支付。第四十五条 ...
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，并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间，经治疗工伤的机构证明需要护理的，由企业 ...
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发生工伤的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。用人单位按规定补缴拖欠工伤保险费的，从补缴的次月起，其工伤职工的工伤待遇由工伤保险 核定金额部分，经办机构不予支付。第三十九条工伤职工应配置辅助器具但不愿配置而要求支付现金或护理费的，工伤保险经办机构不予支付。第四十条经办机构与定点 ...
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工伤、职业病伤害救治期间及工伤职工旧伤复发的挂号费、医疗费；康复性治疗费；辅助器具配置费（采用国产普及型产品或与其等价的费用）；伤残生活护理费；一次性伤残补助金 高，垫付有困难的可在治疗期间提出申请，经医疗保险管理中心审批后，可予以中期结算医疗费用。第十三条工伤、职业病职工的下列工伤费用由用人单位负责 ...
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