是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本实施细则所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。?2003年1月1日至12月31日发生的职工伤害，2004年1月 ...
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内停发工资，改由企业按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的，享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患 ，工伤保险不重复支付相应待遇，民事赔偿支付的上述待遇标准低于工伤保险的，由工伤保险补足差额部分。本办法中的其他工伤保险待遇仍可以享受。第四章工伤保险 ...
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有关规定，经区（市）以上劳动行政主管部门认定为工伤的。第八条在生产工作中，由于自杀、自残、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤。 （三）易地安家的，发给易地安家补助费，标准为6个月的本市上年度月社会平均工资，所需车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差的 ...
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费按照第十八条的规定发给；一次性因工死亡补助金，按本市上年度月社会平均工资20个月的标准发给。第二十条同一工伤事故兼有第三者民事赔偿的，先按民事赔偿处理。 有权追回相当于工伤保险待遇的费用。第二十一条职工因工出差或办理工作调动期间，因意外事故下落不明的，从意外事故发生之日起3个月内照发本人工资；从第4 ...
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事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之月起3个月内由所在单位照发本人工资，从第4个月起停发工资，暂按因工死亡处理，由工伤保险基金按月 补足，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，必须偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第四十六条工伤职工有下列情况之一的，停止享受工伤保险待遇： ...
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标准为60个月全市上年度职工月平均工资。全市上年度职工月平均工资以市统计局公布的统计资料为准。第二十三条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理 医疗待遇。第三十一条需要回原籍居住就医的工伤职工，应在本人长期居住地选择2家工伤医疗机构作为医治工伤的医院，由用人单位到经办机构办理审批手续。未经 ...
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劳动关系，用人单位都应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人工资标准一个月的生活补助费，支付时间计算至2001年12月31日，以后在本 劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的， ...
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除享受本细则第十二条规定的有关待遇外，还应发给一次性就业补助金，其标准分别为本人工资的六个月、五个月、四个月、三个月。第十四条用人单位 一个月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递的档案或 ...
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人员、1957年前参加工作60年代因病精简退职享受原工资40％的人员）；?（三）持有《中华人民共和国残疾人证》、本人无固定收入且生活不能自理的重残人员； 、企事业单位对工作、学习成绩优秀者、见义勇为等先进分子给予的奖金；?（三）人身伤害赔偿中生活费以外的部分；?（四）因病、因灾、因就学困难等原因由政府 ...
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批准。外商投资企业工会在上级工会组织领导下开展活动。第六条外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工，凡承认《中国工会章程》、自愿申请加入工会组织 、辞退、处分职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出异议并代表职工同企业协商； ...
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