需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）无正当理由连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天的；（五）损害单位经济权益，造成严重后果的及严重 （含5年）的，发给本人当月基本工资的65%；工作满10年（含10年）以上的，发给本人当月工资的75%。辞退费由被辞退人原所在单位在收到《辞退证明书》 ...
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，除发生严重违纪事件者外，不得辞退。（一）一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或 劳动合同制暂行规定》（国发［1986］77号）的规定发给一次性生活补助费。第二十一条被辞退的富余人员重新就业前，可接规定到其户口所在区劳动服务公司领取待业救济金。 ...
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用工登记手续的履行；（二）个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行；（三）辞退、处分违纪职工；（四）禁止使用未满十六周岁的未成年人规定的执行。第十二条 ；（三）失业职工救济金的发放。第十六条劳动安全：（一）用人单位职业安全卫生管理状况；（二）国家规定工作时间及其休息、休假制度的执行；（三）女职工和16 ...
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业余时间开会、协商的场地，并协助开展宣传工作。14.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。第15条集体合同、协议的登记15.1 通知职工，并发给相当于三个月或更长时间的平均工资的抚恤金。第42条被辞退抚恤金42.1.雇主按本法第37.1.6，40.1.1，40.1.2，40.1.3 ...
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该计划的日期或有关日期(以较迟者为准)起计至以下日期为止的连续服务年期(包括一年的部分)─(a)其终止受雇的日期；(b)(如属将计划清盘的情况)该成员停止 及(b)一封由该成员的雇主发出的信，证明就该类工作而订立的雇佣合约已被终止或将被终止，则有资格基于完全丧失行为能力的理由提取其最低强制性公积金利益 ...
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工资数额。2、用人单位应为其安排适当工作，如果用人单位安排工作有困难，从业人员本人又愿意自谋职业的，可一次性发给辞退补助费和伤残就业安置费，易地安置的加发 鉴定机构作出鉴定结论后向社会保障机构申请工伤保险待遇。申请工伤保险待遇的有效期为一年。第四十九条申请工伤待遇时，应当向社会保障机构提交有关材料。经 ...
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面积达到50%以上，或者已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%，且使用已超过一年的，应当依照规定召开首次业主大会。第十二条建设单位（包括除商品房以外 九）法律责任及解决纠纷的途径；（十）委托人与被委托人双方约定的其他事项。第三十二条业主委员会辞退物业管理公司应经业主大会同意，物业管理公司自行辞退 ...
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监察机关报告本单位行政执法责任追究工作的实施情况。第二章行政执法责任追究范围第七条违反规定程序、权限发布行政规范性文件，被有权机关宣布无效或者撤销的 审批行为的。第十条实施行政确认过程中的下列行为，应当追究行政执法责任：(一)无法定职权或者超越法定职权实施行政确认的；(二)无法定事实依据或者违反法定 ...
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的应征得当地民政部门的同意。其生活低于当地职工生活水平的，可改领伤残抚恤金。自动辞退工作的，一般不予改领抚恤金。第十七条退出现役实行分散供养的特、一等革命伤残 发给《定期定量补助领取证》。第二十二条领取定期定量补助的人员死亡后，加发一年定补金作为丧葬补助费用，同时收回定补金领取证件。第五章伤病治疗第二 ...
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）（巳）（午）（未）（申）或（亥）款事实时，得采用简易程序判处一年以下有期徒刑。（六）法庭如表示满意，认定破产人财产，实行变价，或可以变卖，或 ，收益或其一部分交由受托人代收，遵照法庭指定方法支配之。（三）本条之规定，对于辞退破产人或宣告没收破产人薪俸，退养金，津贴费，抚恤金或收益之权，不得剥夺之。第 ...
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