请遵照执行。二οο七年五月十六日广西壮族自治区劳动用工备案制度实施办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为，全面实施劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者和 职工姓名、性别、身份证号码，在本单位工作时间，劳动合同签订时间、期限，劳动合同编号等。（三）终止（解除）劳动合同情况。包括终止（解除）劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_342889.html-了解详情
关系的劳动者，依照本办法执行。第三条县级以上人民政府劳动行政主管部门负责劳动合同的管理监督工作。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及 自发布之日起施行。1998年9月27日宁夏回族自治区人民政府发布的宁政发〔1998〕73号关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容：第 ...
//www.110.com/fagui/law_346487.html-了解详情
初次分配到用人单位的；(三)因改制、资产重组与劳动者重新订立劳动合同，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满十年以上并距法定退休年龄十 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。 ，是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加 ...
//www.110.com/fagui/law_344784.html-了解详情
《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔１９９５〕２２号）第二十九条、三十条作如下修改：一、第二十九条修改为：?对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月 一次性发给生活补助费。二、第三十条修改为：?生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月 ...
//www.110.com/fagui/law_339719.html-了解详情
情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它 休假前或休假后怀孕或生小孩的妇女；未满18岁的职工；收养三个月以内小孩的职工等。年休假可分为几次使用，每次不少于14天。休假工龄的计算：休假 ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）主管全市劳动合同的管理工作，负责本市行政区域内中央属（含驻甬部队 自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制期间，原用人单位应当按照竞业限制协议的约定，向劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html-了解详情
劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者 ；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出解除劳动合同的，应提前三日通知劳动者。第十三条劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位办理社会保险登记申报手续和 保障行政部门一般不再对其进行日常巡视检查。第十条各区人事和劳动保障局可以根据工作实际,自行确定书面审查工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体执行 ...
//www.110.com/fagui/law_334202.html-了解详情
以下内容：（一）聘用岗位及职责；（二）聘用合同期限；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作纪律；（五）劳动保护与工作条件；（六）聘用合同变更、解除、终止 聘用合同。（一）在试用期内不符合条件的；（二）在聘期内不履行合同的；（三）连续两年考核不合格的或聘期考核不合格的；（四）严重失职、渎职，给聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务