：为了考查劳动者能否胜任工作，在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期。试用条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工 个月后，不得再对其进行处罚。但根据对经济错误的审查结果，在其发生后两年之内仍可进行处罚。上述时效不包括刑事案件的诉讼时间。6、雇主给予职工的 ...
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份给职工。24.2.雇主让多名职工在同一个工作厂地做工时，应与每一个职工签订劳动合同。24.3.在没有签订书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、 委员会主席、副主席、成员，由总理确定，任期六年；副主席由三方协商，任期比每一方的代表长两年。138.5.国家委员会行使下列全权：138.5.1.对制定 ...
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来进行。如果一方当事人或第三方均有责任指定仲裁员而未能完成这项工作的，或者仲裁协议或仲裁条款中对这方面没有规定的，前条的规定应该予以适用。第８１２条仲裁员资格 不会对裁决提出抗辩。在适用第８０８条第２款时，对违反和错误适用集体劳动合同及协议的仲裁裁决也可提出抗辩。第８３０条对要求撤销抗辩的决定上诉法院 ...
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标准予以补偿。（二）解除劳动合同后，未能竞争到工作岗位实行社会就业的人员以现金支付补偿金。标准为：１、１９８４年前招收的员工，前１０年工龄每年补偿５００元，从第 企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞 ...
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八条从事私人执业的公证人的执业保险从事私人执业的公证人必须签订自己的执业保险合同。没有签订保险合同公证人无权履行自己的义务。保险金额不能低于法律规定的 的见习人员和助理任命国家公证事务所公证人的见习人员和助理由司法行政机关依据劳动合同进行。具有高等法律教育的人可以成为公证人的见习人员，而具有公证职业 ...
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和其他工作人员的业务培训，对培训合格后的工作人员颁发上岗证，做到两年内全市所有敬老院的工作人员持证上岗。各区县、镇街要在试点的基础上，推行敬老院院长竞争 对招用持《再就业优惠证》或《就业登记证》的就业困难人员，并依法签订1年以上劳动合同（劳务协议）、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资 ...
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按劳分配和按生产要素参与分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方签订。事业单位根据其性质、特点和发展需要，可实行内部工资制、工资总额包干、 合同。（一）在试用期内不符合条件的；（二）在聘期内不履行合同的；（三）连续两年考核不合格的或聘期考核不合格的；（四）严重失职、渎职，给 ...
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应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个工作日内完成。企业性质的水管单位，根据经营 待遇标准的差额部分，由原单位支付，经费供给渠道不变；没有正常事业费的单位，按事业单位2004年7月规定标准核定的养老金由当地社会保险经办机构从统筹基金中 ...
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人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 项目或者降低标准的，应当退还相应费用并承担违约责任。没有签订书面旅游合同，但形成事实旅游合同关系的，依照本条第一款、第二款的规定执行。第二 ...
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)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市维护建设 改为受理、核准两个环节。(八)企业办理登记注册资料齐备的，登记注册人员受理后，限时核准登记材料、核发营业执照。每个环节要在2个工作日内审核办理 ...
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