》的通知(闽政办〔2002〕162号)、省编委办《关于试行事业单位人员结构管理有关问题的通知》（闽编办〔1998〕225号）等文件精神，制定本暂行规定。第二 根据实际工作需要进行优化调整。（四）依法管理。事业单位应按照国家、省和市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、权利及岗位的 ...
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劳务机构介绍就业、组织起来就业和自某职业的就业方针。第五条在解决富余人员问题中出现的劳动争议，可参照国务院（国发［1987］69号）《国营企业劳动争议处理暂行 岗位的富余人员，本人提出辞职或调出的，企业应予批准。第十七条企业无法提供工作岗位的富余人员，应暂留企业内待岗，其工资待遇由企业自行确定，但应不 ...
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组织，协调工作。在每秀防火期中，要根据实际及时召开联防会议，研究联防工作，解决存在问题，促进互联互防。（五）各级区域联防组织都要严格落实责任制，属横向防防 、十一月），各级森林防火组织和林区乡镇林场要昼夜设人值班值宿，值班人员要坚守工作岗位，不准擅离职守。戒业期必须有领导带班值宿。（二）值班人员要认真 ...
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落实的事项。第十一条州政府领导批示中明确要求督查部门督办落实的涉及社会发展和民生问题的热点、难点事项以及州长批示群众来信需要处理的事项。第四章督查工作方式 ，真正把那些素质好，能力强，有一定工作经验的优秀干部选配到督查工作部门和督查工作岗位。第三十四条督查工作人员要忠于职守，正确行使职权，坚持实事求是 ...
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情况。?(五)定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题如实上报主管部门或同级政府。?(六)定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全 殴打、体罚或变相体罚学生的。?(八)教职员工擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程的。?(九)依照有关法律法规， ...
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效能”的原则，一次核定三区机构限额、人员编制、领导职数，超编、超职数问题用自然减员解决；研究制定相关政策，给予适当补偿，鼓励机关干部自谋职业，脱离行政编制 在工作没有变动之前，各级领导干部要坚守岗位，恪尽职守，认真履行职责，确保正常工作不受影响；新的工作岗位明确后，要坚决服从安排，在规定期限内报到，并 ...
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的纪律责任。3、由于管理不严，监督不力，致使直接管辖范围内发生不正之风问题，造成一定损失或不良影响的，对单位主要领导人和分管领导人进行诫勉谈话；情节 公务员；连续两年考核不达标的，建议对其分管领导人给予调整工作岗位直至免职。省政府和市纠风工作责任制领导小组作出的责任追究意见，县区市和市直纠风牵头部门 ...
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：（一）责令作出书面检查；（二）通报批评；（三）诫勉；（四）调离工作岗位或停职离岗培训；（五）责令辞去或建议免去领导职务；（六）行政处分。以上追究 ；（三）统计分析本行政区域行政过错的处理情况；（四）研究政府管理中出现的重大问题，并向政府提出改进建议。第三十八条县级以上政府和各级行政机关应当设立行政 ...
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和年终检查结合起来，及时发现和查处行政执法中存在的有法不依、执法不严、违法执法等问题，纠正没有法律依据、不按规定程序和标准办事的乱收费。五是加强和完善 复议工作。并注意选调思想素质好、业务能力强、熟悉法律的同志充实到行政复议工作岗位上。按照国务院文件要求，努力改善办案条件，落实办案经费，配备办案所需的 ...
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的专长和对外联系的桥梁作用，促进重庆经济发展，根据《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》的精神，结合重庆实际，制定本规定。第二条凡获得国（境） ，由接收单位出资租借住房或采用“安居”工程的办法解决。第十二条出国留学人员在工作岗位上作出贡献的，由各级政府和用人单位给予表彰、奖励。对于在科研、教学 ...
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